在试用期最后一天被辞退…有补偿嘛

[律师回复] 解析：
在试用期期间，雇主除了按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所规定的特定情形之外，在其他各种情况下解约的原因各异，因此对于赔偿方式也会因具体情况而有所不同。
1.若双方基于平等协商达成一致意见解除劳动合同，那么经济补偿将按照劳动者在该单位工作的实际年限，以每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。
若劳动者在六个月以上但未满一年的时间内离职，则按照一年的标准计算；
若劳动者在不满六个月的时间内离职，则向其支付半个月工资的经济补偿。
此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资，且需按照应发工资的标准进行计算。
2.若雇主无正当合法理由而单方面决定与劳动者解除劳动合同，则需要按照上述标准向劳动者支付两倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
符合诽谤罪重度犯罪情节的情况包括：
通过信息网络对他人进行恶意诽谤，使攻击性的虚假言论在虚拟世界中被点击、浏览了五千次以上，或者被转发超过五百次。
所谓的诽谤罪，就是指蓄意编造不实之词，加以传播，造成他人人格尊严受损以及名誉扫地，情节恶劣之人。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在不存在法律依据的情况下对您作出解职决定，是违反了劳动合同的行为，应当向您补偿每一年工作日期间所获得的两个月薪资作为赔偿金。
具体的计算方式为，以您在离职前十二个月内的平均工资为准。
如果公司存在违法行为，导致您不得不提出辞职或者由于实际生产经营困难等原因而进行解雇，那么您将有权得到相应的补偿，即每一年的工作时间可以获得一个月的薪资补偿。
如果公司与您经过充分协商后达成共识，同意解除劳动合同，那么您同样会得到相应的补偿，即每一年的工作时间可以获得一个月的薪资补偿。
然而，如果您主动提出辞职，则不会享有任何形式的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在试用期间辞去职务，仍可获得薪资待遇。
只要员工能够正常地履行工作职责，用人单位就必须按照规定支付其相应的工资报酬。
值得注意的是，试用期内的工资水平不能低于本单位同种岗位最低档工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十，同时也不能低于用人单位所在地区的最底工资标准。
用人单位对于员工的工资必须严格遵守上述规定，不可以任何理由进行克扣或无故拖延发放。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复] 解析：
1、在被羁押的九个月内。
2、根据我国相关法律规定，通常情况下此类案件需耗费两个月时间进行侦查，但经上一级检察院批准，此期限可延长一个月；
若为重大复杂案件，则须得到省级检察院再次批准方可进一步延长两个月；
如果是可能判处十年以上严重刑罚的案件，则必须经过省级检察院的再次批准或作出决定才能再延长两个月。
3、检察院在此过程中应该在一个月之内做出是否提起诉讼的决定，最晚不得超过一个半月。
4、人民法院在审理公诉案件时，应当在收到案件材料后的两个月内完成审判工作并宣告判决结果。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
鉴于员工因请假而遭解雇实属不当，在此情形下，该名员工有权依法请求补偿或提起劳动仲裁。
按照相关法律规定，经济补偿应当依据员工在当前用人单位工作年限来确定，具体标准为每满一年即支付一个月工资，若六个月以上不满一年的，则作一年计算；
不满六个月者，则需向其支付半个月工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 解析：
若合同诈骗行为尚未达到犯罪程度，此种情况通常被视为普通的民事纠纷，应交由地方行政机关或社区调解委员会负责处理与调解。
当事人亦可依据仲裁协议选择通过社区仲裁方式解决争议，或者直接向管辖地人民法院提起诉讼。
如果构成了刑事犯罪，受害人有权前往公安机关、检察院以及法院等司法部门报案。
在接获案件报告之后，对案件享有管辖权的相关部门将依法展开调查并决定是否予以立案。
如遇没有管辖权之情形，则应当将相关材料移送给具备相应管辖权的机关进行处理。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律规定，涉及交通肇事罪的案件，其从检察机关报送至法院审理整个过程中，通常需要历经三个月方可得到最终裁决。
这其中包括了检察机关对案件进行审查起诉的一个月时间以及人民法院对公诉案件进行审理的两个月时间。
具体而言，人民检察院对于由监察机关或公安机关移送起诉的案件，应在一个月内做出决定；
若案件较为重大且复杂，则可适当延长十五天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；
犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规的明确规定，对于实施此类不当行为者，应当给予六个月至三年有期徒刑的刑事处罚。
此外，要认定为行为人妨碍公务罪名成立，其前提条件必须是在犯罪行为发生时，警务人员确实处于按照法律程序履行职务的过程之中。
倘若在行为人实施犯罪行为的时刻，警务人员并未正在执行公务，那么此时针对警务人员进行攻击便构成了故意伤害罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在帮信罪中，刑罚较轻者通常可能被判处数个月甚至缓期执行。
而对于情节恶劣者，则将面临三年以下有期徒刑的处罚。
帮信罪，即“帮助信息网络犯罪活动罪”的简写。
该罪名特指那些在明知道对方将利用信息网络从事违法犯罪活动的情况下，仍然为其提供网络技术支持、广告宣传推广以及支付结算服务等方面的协助。
此类行为均被视为符合帮信罪的构成要件。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十九条规定，以勒索财物为目的而实施的绑架行为，或者将被害人作为人质扣押的行为，最低可判处五年以上、十年以下的有期徒刑；
若情节严重或恶劣者，则应处以十年以上直至无期徒刑的刑罚，且需同时处罚金或没收其财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于诽谤罪能否被判处缓刑，需要满足一定的条件方可执行。
诽谤罪系指故意编造并传播虚假事实，其目的在于削弱他人的人格尊严以及损害他们的声誉，倘若情节较为严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。
然而，此类案件通常处罚较轻，前提是罪犯能够表现出真诚的忏悔态度，同时也没有可能再次实施犯罪行为，并且宣告缓刑不会对其所在社区造成显著的负面影响。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
我国针对抢劫这一犯罪行为实施了严格的法律条文进行规制与惩治：
任何通过暴力手段、威胁恐吓或其他非法手段对公共和私人财产实施抢夺的罪犯，都将面临三年以上十年以下有期徒刑并被罚款；
如果受害者是银行或其他金融机构，那么罪犯将面临更为严厉的惩罚，包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还会被判处罚款或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，对于犯有强制猥亵罪的被告人，其最高刑期可达五年以上有期徒刑。
然而，在通常情况下，采取暴力、威胁或其他非法手段强制猥亵他人者，需被处以五年以下有期徒刑或拘役。
关于如何认定猥亵罪，主要包括以下几个方面：
首先，相关法规仅对采用强制性手段猥亵、侮辱女性的行为进行惩治，对于非强制性的猥亵、侮辱行为则不能视为犯罪；
其次，“无法抗拒”的状态是判定强制猥亵妇女行为性质的重要依据，此类行为往往是通过暴力手段使受害妇女无法反抗，或是对妇女施加精神压力，使其不敢反抗；
再次，关于职权、教养、从属关系引发的犯罪问题，关键在于明确行为人是否利用特定的关系对妇女进行恐吓；
最后，需要注意区分强制猥亵妇女罪与侮辱罪之间的界限，前者的侵害对象为特定女性，后者则可能针对不特定的女性群体，且二者的犯罪动机和目的也有所不同，前者多为寻欢作乐，追求精神刺激，后者则可能源于个人恩怨、嫉妒或报复心理，旨在贬低特定女性的人格尊严和社会声誉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
通常情况下，对触犯此项法律者将判处最低为五年内的有期徒刑或拘役惩罚；
如果涉及更为严重的犯罪情节，则将面临最高五年甚至更长时间的有期徒刑。
2、关于强制猥亵罪的构成要件，其在客观方面主要体现为行为人借助暴力、威胁或其他非法手段，强行对他人进行猥亵的行为。
只要符合法定年龄和具备刑事责任能力的自然人，均可成为本罪的犯罪主体，但国家机关、企业、事业单位及社会团体等组织并不在此列。
对于强制猥亵的受害者，并无特定性别限制，无论是男性还是女性，都可能成为此类犯罪的受害者。
同样地，男性对男性以及女性对男性进行的强制猥亵行为，亦可视为本罪的范畴。
然而，若行为人在故意杀害被害者之后，又对其尸体实施猥亵、侮辱行为，那么这不应被视为强制猥亵侮辱罪，而是应当被判定为故意杀人罪与侮辱尸体罪，并按照相关法律规定进行数罪并罚。
对于猥亵儿童的罪犯，将面临最低五年的有期徒刑处罚；
但如存在以下四种情形之一，则将面临最高五年的有期徒刑：
1、多次或多人猥亵儿童；
2、聚集众人对儿童进行猥亵，或者在公共场合当众对儿童进行猥亵，情节恶劣；
3、导致儿童身体受到伤害或其他严重后果；
4、采用极其恶劣的手段或其他恶劣情节进行猥亵。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
符合以下犯罪行为类型之一者，将被判以重型抢劫罪责：
1、入室进行抢劫活动的；
2、在公共运输工具如地铁、公交车等场合实施盗窃行为的；
3、对银行或其他金融机构进行抢劫的；
4、多次进行抢劫行为，且每次抢劫金额均达到巨大标准的；
5、在抢劫过程中导致他人重伤甚至死亡的；
6、假扮成军警人员进行抢劫的；
7、持有枪支进行抢劫的；
8、抢劫军用物资或参与抢险、救灾、救济物资的行动。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
该罪的法定最高刑罚是十年有期徒刑。
洗钱罪的最高法定处罚幅度为十年有期徒刑。
倘若知晓某些犯罪行为（如贩卖毒品、黑帮活动、贪污贿赂及金融诈骗等）获得的收益及其产生的孳息，为掩盖或隐瞒这些非法收入的来源，将这部分收益没收，则对这种行为的处罚将按照以下规定执行：
对于情节较轻者，处以五年以下有期徒刑或拘役；
而对于情节较为严重者，则处以五年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占行为所涉及的具体金额与应判刑罚之间的关系，参考相关法律规定，可得出如下结论：
（1）对于职务侵占数额在三万元及以上但不足二十万元者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金；
（2）若职务侵占数额达到二十万元及以上但未超过三百万元，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚，同时也需要缴纳相应罚金；
（3）而当职务侵占数额超过三百万元时，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担相应罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于刑期方面，在涉嫌聚众斗殴罪行的情况下，警方给予的最长期限为三年至十年之间的有期徒刑。
根据我国《刑法典》的明确规定，当行为涉及到以下五种法定情形时，对于其中的首要分子以及其他积极参与者将依法判处三年以上十年以下有期徒刑。
若聚众斗殴的行为导致了他人重伤或死亡等严重后果，则应按故意伤害罪或者故意杀人罪的相关法律条款定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.针对那些以暴力方式袭击并打击正在遵照法律规定履行职责的人民警察的行为，我们将依据相关法律法规对此类行为进行严厉打击，并界定为独立的刑事罪行，依法判处有期徒刑3年以下、拘役或管制；
2.如果行为人采取驾驶机动车撞击、碾压、拖拽或者刮擦人民警察等极端手段，甚至采用枪支和管制刀具这种危险物品，对人民警察的人身安全构成了极大威胁，那么就会被判处于有期徒刑3年以上，但却在7年以下的刑期内；
3.当存在特别情况时（1），如果实施上述行为的行为人，已经通过驾驶机动车撞击等手段，对公共安全构成了实质性的威胁，尽管尚未产生严重后果，也将会被判处有期徒刑3年以上，但却在10年以下的刑期内；
4.对于那些袭击正在依法执行职务的人民警察，导致他们受到重伤或者死亡的行为，如果行为人对这一结果是明知的，那么他将会被判定为本罪和故意伤害罪、故意杀人罪的想象竞合犯，并将按照故意伤害罪、故意杀人罪来定罪量刑；
5.对于那些袭击警察情节较轻或者只是辱骂警察，尚未达到犯罪程度，但是却构成违反治安管理行为的，我们将依法从严处理，给予相应的治安管理处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条?【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。