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法定节假日加班不给3倍工资,只让加休,这样合法吗

3.9w浏览 匿名 2020-11-30 云南丽江
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法定节假日3倍加班工资
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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节日加班3倍工资怎么算?
节日加班3倍工资是按照合同中约定的标准作为基数来计算的 对于合同中未约定工资的,可以按照实际发放的工资待遇来进行认定,劳动者在法定节假日加班的,可以享受到三倍的工资待遇补偿。
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国庆节加班是基本工资3倍吗
我国规定的法定节假日的加班应按照基本工资的三倍进行计算。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理,保护自身的合法权益,劳动单位拒不支付的,可向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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国庆节加班工资是追加3倍还是多少?
国庆节加班工资是按照三倍的标准发放,这在我国法律上有明确的规定,加班工资的标准是基于不同的工作时间来认定的,工作日加班的按照支付150%工资,周末加班的可以支付200%的工资。
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