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法定节假日加班不给3倍工资,只让加休,这样合法吗

3.9w浏览 匿名 2020-11-30 云南丽江
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法定节假日3倍加班工资
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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绑架罪有哪些情节可以判刑
[律师回复] 解析:
关于绑架行为所涉及的刑事责任问题,根据相关法律法规,犯罪分子若因非法勒索而实施绑架行为,采用暴力或威胁方式控制他人自由,并给被害人带来生命安全损害的,将面临严厉惩处。一般而言,此类犯罪分子将被法院判处十年以上有期徒刑,甚至可能被判处无期徒刑,并需缴纳罚款或被没收全部财产。
然而,若其犯罪情节相对较轻,则可被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要接受罚金处罚。
然而,若是犯罪分子在实施绑架过程中,不仅侵犯了被害人的人身自由,还故意伤害被绑架人,造成被绑架人重伤乃至死亡的严重后果,那么他们将面临更为严重的惩罚。这种情况下,犯罪分子可能会被判处无期徒刑,甚至是死刑,并且其所有财产也将被依法没收。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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节日加班3倍工资怎么算?
节日加班3倍工资是按照合同中约定的标准作为基数来计算的 对于合同中未约定工资的,可以按照实际发放的工资待遇来进行认定,劳动者在法定节假日加班的,可以享受到三倍的工资待遇补偿。
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国庆节加班是基本工资3倍吗
我国规定的法定节假日的加班应按照基本工资的三倍进行计算。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理,保护自身的合法权益,劳动单位拒不支付的,可向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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国庆节加班工资是追加3倍还是多少?
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