我的用人单位提供给我的劳动协议上面不是我签的字身份证号也不对在法律上合法吗

[律师回复] 工伤理赔款通常打给伤者本人的账户，但在特殊情况如失去行为能力或由单位代领时，也可打进机构帐户或其指定的代理账户。

[律师回复] 若私了协议有不公、理解失误等问题，可申请赔偿。比如，协议的赔偿额低于法定标准，或当时错误地低估工伤的严重性。然而，如果协议基于自愿、平等、公正，且双方对相关信息都有足够了解，那么可能无法再要求赔偿。

[律师回复] 在夫妻关系中，任何一方都可以提出离婚申请。这通常需要通过诉讼途径解决。如有证据证实夫妻之间破裂且无法挽回，比如重婚、家庭暴力之类的恶劣行为或恶习，法院可能会判定离婚。若证据不足，首次起诉可能不会判离；但若无新情况、新理由，6个月后再次提起诉讼，通常会得到离婚判决。

[律师回复] 协议和合同在法律上有类似性，它们的不一致需要具体问题具体分析。
首先，依据成立时间决定效力。一般而言，后立之约更具优先权；若另有约定，则依约定执行。
其次，考虑关键条款是否冲突。如价格、履约方式等出现矛盾，需重新商议或参考法律法规及交易惯例。
再次，若纠纷无法协商解决，可诉诸法院或仲裁机构，由司法机关根据双方证据和法律规定裁定何者为真或如何解决矛盾。总的来说，处理这类问题需全面考虑各种因素。

[律师回复] 还款协议中的违约责任通常是合法有效的，但需遵守法律与道德规范。首要条件是满足法律强制性的规定，绝对禁止违背公共秩序和善良风俗。
同时，合约中需体现双方真实意愿，无任何欺诈、威胁等导致意思表达不真实的情况。若还款协议内容详尽，对违约行为、责任承担方式及范围等均有明确合理的规定，那么在违约事件发生后，便可据此向违约方追责。
然而，若是苛刻或者不公的违约责任约定，很可能被法院宣布无效或进行调整。总的来说，只要跟随合法及公平原则，还款协议中的违约责任多数是维持有效的，能够为当事人提供必要的法律保护。

[律师回复] 打人能否提起刑事诉讼需视具体情形。若打人致受害人轻伤及以上，可能构成故意伤害罪，可提起刑事诉讼。
未达轻伤标准，但有随意殴打他人且情节恶劣情况，像多次殴打、持凶器殴打、致公共场所秩序严重混乱等，可能构成寻衅滋事罪，也可提起刑事诉讼。
即便不构成上述犯罪，打人若违反治安管理处罚法，受害人可报警，让公安机关对打人者予以行政处罚。总之，能否提起刑事诉讼关键在打人行为的性质、情节与后果。

[律师回复] 赔偿协议签后反悔，需具体分析。若协议在欺诈、胁迫、重大误解等法定情形下订立，当事人可请求法院或仲裁机构撤销。
若不存在法定情形，单纯反悔不履行，对方可依协议诉讼或仲裁，要求违约方担责。
还要审查协议内容是否违反法律法规强制性规定，若有则协议可能无效。总之，反悔得有充分合法理由，不然可能有不利法律后果。签赔偿协议前要慎重考虑，明确自身权利义务。

[律师回复] 是提前一个月通知吧，或者直接支付一个月的工资，不用提前通知

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？我这边联系您沟通具体情况，详细可以私聊

[律师回复] 具体情况建议详细了解后具体沟通。

[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的

[律师回复] 查一下原因，是自己卡冻结了吗？谁冻结的？谁有权冻结？

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好法律规定，不可以解除不了

[律师回复] 您好！先和对方协商处理。

[律师回复] 补充协议要看具体情况

[律师回复] 叫的理由是什么？保证内容是什么啊？

[律师回复] 你好请详细描述一下你得案情

[律师回复] 有什么问题，留个帮助方式，我优先安排人

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗