律图审稿专业委员会3轮严审

男职工享受陪产假的条件?

帮助5人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-30 安徽安庆
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 安庆答疑法务
    安庆答疑法务
    38人赞同了该解答
    咨询我
      您好。来信收悉,解答如下:  《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。  问题三、四根据《中山市职工生育保险办法》第十条规定,职工产前检查、分娩或施行计划生育手术的上月按本办法足额缴纳生育保险费,且累计参保缴费满12个月的,按本办法有关规定享受生育保险待遇;参保职工未就业配偶按基本医疗保险生育医疗费用报销待遇相应的标准享受生育医疗费用待遇,不享受生育津贴。  
    1.计生手术医疗费用报销,市内手术直接刷卡结算报销并自动生成发放津贴,市外计生手术报销需先进行异地生育备案,再带相关就诊资料回本市社保经办机构报销,报销后自动生成发放津贴。  
    2.未就业配偶待遇标准:流产的,一次性支付300元;引产的,一次性支付1500元;经产道分娩的,一次性支付3000元;剖宫产或多胞胎的(含多胞胎剖宫产),一次性支付4000元。  未就业配偶生育医疗费用待遇办理流程:  
    1、开具《计生确认表》:于女方怀孕后,持女方计生相关资料、双方有效的身份证及结婚证,到男方本市居住地所属镇区卫计部门申请开具男方的《中山市生育待遇计生登记确认表证明》(以下简称《计生确认表》)。  
    2、未就业配偶备案:女方排胎前,持女方的《就业创业证》(需处于未就业状态)、《中山市未就业配偶登记申请表》、男方的《计生确认表》、双方有效的身份证及结婚证到社会保险经办机构办理未就业配偶备案手续。  
    3、待遇报销:填写《中山市生育医疗费用报销申请表》、并持《中山市未就业配偶登记凭证》、《计生确认表》(分娩时需要)、《就诊身份证明》(住院时需要,或病案首页等标注身份证号码的病历资料代替),《中山市生育待遇异地备案凭证》(异地分娩或计生手术时需要)、出院记录(如门诊就医的提供门诊病历)、疾病诊断证明书、收费收据、婴儿出生或死亡证明(分娩时需要)、有效的身份证、有效的银行账户等在社保经办部门申请报销待遇,按我市基本医疗保险生育医疗费用报销待遇相应标准支付,不享受生育津贴。如女方已参加我市基本医疗保险且符合生育医疗报销待遇条件的,则可在我市定点医疗机构直接刷卡享受相应待遇,不需办理未就业配偶备案相关手续。  如医疗机构收费收据已在农村合作医疗或异地社会医疗保险报销的,社保基金不再予以报销;如已在计生部门记帐的,不再报销。  关于医疗机构收费收据,收费收据上要有财政的监制章或税务的监制章。如无财政的监制章或税务的监制章的,不予以报销。  感谢您对我局工作的支持和关注。  
    全文
    13 2020-11-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6891位律师在线平均3分钟响应99%好评
男职工享受陪产假的条件?
一键咨询
  • 167****7058用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    153****0786用户2分钟前提交了咨询
    131****8025用户1分钟前提交了咨询
    144****5176用户2分钟前提交了咨询
    145****4353用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    145****8466用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    131****6635用户3分钟前提交了咨询
    148****8157用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
  • 175****8625用户4分钟前提交了咨询
    132****2311用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    138****0023用户2分钟前提交了咨询
    173****0066用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    145****6558用户2分钟前提交了咨询
    162****4547用户1分钟前提交了咨询
    156****5520用户2分钟前提交了咨询
    150****3363用户1分钟前提交了咨询
    141****4306用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    153****8371用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    155****8845用户1分钟前提交了咨询
    130****2741用户3分钟前提交了咨询
    160****6050用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    172****8314用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    156****0034用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    167****6817用户1分钟前提交了咨询
    174****2730用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    175****8770用户3分钟前提交了咨询
    150****8662用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    130****2564用户2分钟前提交了咨询
    141****5587用户4分钟前提交了咨询
    170****7322用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    177****0768用户1分钟前提交了咨询
    155****1056用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    141****3404用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    177****5486用户3分钟前提交了咨询
    158****6168用户3分钟前提交了咨询
    132****0211用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    156****5374用户1分钟前提交了咨询
    167****7107用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    164****6832用户1分钟前提交了咨询
    140****8431用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    151****8141用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    146****5563用户4分钟前提交了咨询
    176****0207用户4分钟前提交了咨询
    146****0374用户3分钟前提交了咨询
    167****6755用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    151****6845用户1分钟前提交了咨询
    171****0102用户4分钟前提交了咨询
    133****6675用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    138****3348用户4分钟前提交了咨询
    174****6746用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****7404用户3分钟前已获取解答
扬州181****4865用户4分钟前已获取解答
无锡135****9871用户4分钟前已获取解答
男职工能休陪产假吗 男员工陪产假多少天
有。劳动法男职工产假规定要看各地方各企业的政策,每个地区的陪产假都不一样,但是一般大概都是15天左右。陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。
10w+浏览
男职工能休陪产假吗 陪产假有多少天
通常在单位女职工怀孕之后,其实用人单位就会严格按照国家的规定,对怀孕女职工各方面的权益做出保障,除了不会安排一些过重的工作给女职工外,同时当怀孕达到了一定时间之后,还会允许女职工休产假。而男职工虽然自己不会怀孕,但自己的合法配偶可能会有这样的情况,那么此时男职工是否能休陪产假呢?下面就让律图小编来为你解答疑惑。
10w+浏览
男职工能休陪产假吗 陪产假有多少天
男职工的陪产假国家没有统一规定,但部分省有自己的相关规定,根据《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定,符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假30天,配偶享受晚育护理假3天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
10w+浏览
男职工的陪产假如何休
陪产假就是指夫妻之间,女方在生产坐月子时,男方可以有向单位请假,照顾妻子的权利。我们国家的劳动法没有明确规定陪产假,但是各个地方都有实际的陪产假的规定。由于每个地方的规定都不一样。国家规定婚假是三十天,女方产假是一百零五天,男方陪产假是十五天。
10w+浏览
男职工陪产假有工资吗?
符合法律规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期取消,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
10w+浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应