律图审稿专业委员会3轮严审

单位一般什么时间给员工交社保

4w浏览 匿名 2020-12-01 山东聊城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6958位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位一般什么时间给员工交社保
一键咨询
  • 东营用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    177****3834用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    144****2702用户2分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
  • 142****2833用户4分钟前提交了咨询
    172****5657用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    167****5526用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    135****8222用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    177****4167用户2分钟前提交了咨询
    176****3258用户4分钟前提交了咨询
    157****7268用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    174****6128用户3分钟前提交了咨询
    147****7515用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    156****5767用户1分钟前提交了咨询
    172****6705用户2分钟前提交了咨询
    155****3040用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    160****3543用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    172****0575用户2分钟前提交了咨询
    173****6764用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    173****6525用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    155****5680用户1分钟前提交了咨询
    137****8318用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    136****1044用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    158****3328用户1分钟前提交了咨询
    172****1861用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    147****3265用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    142****7884用户4分钟前提交了咨询
    172****8085用户1分钟前提交了咨询
    160****7018用户4分钟前提交了咨询
    142****6230用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    150****5478用户1分钟前提交了咨询
    146****7275用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    135****3320用户2分钟前提交了咨询
    168****0762用户3分钟前提交了咨询
    134****0001用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    154****6604用户1分钟前提交了咨询
    140****2441用户2分钟前提交了咨询
    130****5504用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    135****6111用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    176****0885用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    153****4850用户4分钟前提交了咨询
    141****8666用户1分钟前提交了咨询
    141****0688用户2分钟前提交了咨询
    175****7378用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    152****8287用户2分钟前提交了咨询
    133****0167用户1分钟前提交了咨询
    131****6610用户1分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    165****4143用户3分钟前提交了咨询
    143****3772用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    132****3364用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    151****7381用户4分钟前提交了咨询
    162****6513用户2分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州156****5622用户2分钟前已获取解答
无锡156****4056用户3分钟前已获取解答
淮安178****2810用户1分钟前已获取解答
单位给员工交多少社保?
单位给员工交社保一般是养老保险:单位按缴费基数的20%,个人按缴费工资的8%;医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;失业保险:单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%;社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位如何给员工交医社保?
单位给员工交医社保首先要在企业所在的地方开设社保账户,将企业员工社保关系转入本企业帐户,然后打印首月缴费明细单,办理委托扣缴社保手续,最后以后的每个月只需向社保提交参保人员增加或减少表就可以了。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位给员工怎么办社保卡
公司给员工办理社保流程:一、公积金材料的准备,公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。二、提交材料:1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。三、办理五险。四、员工的住房公积金材料准备。五、缴费。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位未给员工缴纳社保怎么办
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据,这有利于计算应缴纳保险的时间。用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4840 位律师在线,高效解决问题
单位未给员工缴纳社保怎么办
在用人单位没有依法给予员工及时向社保费用征缴部门投诉,现在的社保费征缴工作是由税务机关负责的,如果情况属实,行政主管部门会责令用人单位依法补足社保,逾期没有给员工缴纳社保的,行政主管部门可以按照欠缴数额一倍以上到三倍以下处理罚款。
10w+浏览
合同诈骗罪是否可以由单位构成
[律师回复] 解析:
合同诈骗不仅可以由个体实施,也可以由专业化的公司单位乃至组织实施。就合同诈骗罪而言,其构成主体既包括自然人,也包括具备相应法律资格的各种单位。各犯罪嫌疑人在面临此项罪名指控时,应当明确掌握的法律知识是,不论是个体还是单位形式的犯罪主体,只要在签订和履行合同的过程中,采用了虚构事实、隐瞒真相等欺诈手法,从而获取了对方当事人的财产,且涉案金额达到一定标准,便会被认定为合同诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6425位律师在线
立即咨询
公务员职务侵占罪怎么认定
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪的认定而言,主要需要考虑以下三个方面:
第一,犯罪者必须实际利用其在工作岗位上所享有的便利。所谓“利用职务之便”,实际上指的是犯罪者借助于其在职务范围内所掌握的权力以及与此种职权密切相关的各种便利条件进行非法活动。这里的“职权”,特指犯罪者在其职务范围内所拥有的权力;而“与职务相关的便利条件”,则是指犯罪者虽然并未直接利用其所在岗位或岗位权限,但是却能够借助于自身的职权或地位所形成的便利条件,或者通过其他人员来利用这些岗位或地位所带来的便利条件。
第二,犯罪者必须实施了侵占本单位财产的行为。此处所说的“本单位财产”,是指本单位依照法律规定所拥有的所有财产,这其中既包括本单位以自己的名义所拥有的各类物权,也包括那些并不以本单位名义所拥有的各类无形财产权和债权。
至于这些财产的具体表现形式,可能涉及到建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等等。
第三,犯罪者所侵占的财产数额必须达到一定程度。如果犯罪者仅仅是非法占有了公司、企业及其他单位的财产,但是其所侵占的财产数额尚未达到法定的“巨大”标准,那么就不能将其认定为构成职务侵占罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
取保候审一般是否实行
[律师回复] 解析:
通常情况下,经过法院判决之后无法再申请取保候审。这是因为按照我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关法律法规,取保候审属于刑事诉讼过程中的一种强制措施,仅能在公安机关、检察机关或法院在进行侦查起诉环节或者法庭审判期间对犯罪嫌疑人和被告人才可采用此种方法,且该措施应适用于尚未被判定有罪的人员,以及侦查起诉或审理阶段的人员。在法院作出最终判决之后,通常不再适用取保候审。
根据《刑事诉讼法》的明确规定,对于符合以下条件的犯罪嫌疑人和被告人才能够申请取保候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,通过取保候审也不会导致社会危害性增加的;
(4)在羁押期限届满时,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应