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黑龙江省婚假有哪些?婚假规定是多少天?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-12-01 佳木斯
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 国家规定产假98天,符合条件的可享受180天。
    《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。
    符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。
    全文
    7 2020-12-01
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黑龙江省产假多少天
在黑龙江,女性员工享有长达180天的带薪产假,包括产前15天、分娩后98天,难产可增加15天,多胞胎每多生育一名增加15天,孕四个月内流产享15天产假,四个月以上流产享42天产假。晚育产假期限则按当地计划生育条例执行。
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黑龙江省产假政策是怎样的
黑龙江省员工享180天产假,已婚员工可享15天婚假,参加婚前医学检查可再获10天婚假。且在休假期间,员工的薪资待遇仍将保持不变。此外,女性员工还将享有长达180天的产假,同样在休假期间,其薪资待遇也将维持不变,这并不影响到员工的聘用、薪资调整以及职位升迁等事宜。
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黑龙江产假多少天
黑龙江地区的生育假期时长,女职工基本产假为98天,产前可休15天,难产可增加15天,多胞胎每增一孩增15天,引产15天,流产42天。 婚假为15天,参与婚前医学检查可增10天,工资照发。 产假从预产期前半个月至产后两个半月,晚婚晚育可达四个月。 陪产假为男方照顾女方的特定时间。
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