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国家法定节假日可以加班吗
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节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的：值班不支付法定的加班费，但单位有可能会给予其他相应的福利待遇；而加班则不同，法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬；双休日可以调休，不能调休的，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
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节假日加班的国家规定加班费是多少？
节假日加班的国家规定加班费是：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。员工如果在节假日期间工作完成相关工作内容的，属于加班的行为，单位需要按照国家的相关要求向员工支付足额的加班费，不得拖欠。
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劳动纠纷晚上好，本人想咨询一下，之前营业执照法人是本人，后面变更法人了，本人不在此公司上班了，4年后收到法院传票，合同纠纷，成为被告2，后经查询，本人还在此公司高管，股东持股100%，但本人已与此公司没有来往4年之久了，需要怎么解除这些纠纷
[律师回复] 从你的描述来看，公司应当是自然人独资企业。首先，股东是否已经缴足出资，如果没有缴足，股东要在出资范围内承担责任。其次，股东要证明公司财产与股东个人财产独立，否则要承担连带责任。你可能是公司实际控制人借你名义持股，你是代他持有股份，你要从这方面去寻找证据。
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快速解决“公司经营”问题
和同事打架 我先动手 也没打到他 他去检查没有任何轻伤 还能上班 但是他晚上又去ktv喝醉酒导致第二天不能上班 这个我要赔偿他的误工费吗
[律师回复] 对方现在什么态度？详情可以电话免费咨询我们
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国庆节法定假日有加班费吗
在国庆节或其他法定节假日被安排加班的情况下才有加班费，国庆节本身就属于法定假日，法定假日期间用人单位依法放假的，不存在加班费，如果加班，法定假日的加班费都是职工平时工资收入的三倍，加班费不能用其他物质奖励替代。
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劳动纠纷
2021年5月，甲厂与乙厂签订了一份机床购销合同，合同规定：甲厂一次供给10台机床，每台1万元；交货日期为2022年2月中旬；乙厂应支付定金10000元，如果一方违约应向对方支付违约金15000元。合同签订后，乙厂按约定向甲厂预付了定金，但甲厂至2022年3月底尚未交货。乙厂为了不影响生产，从丙厂 购进同样的规格的机床10台，同时通知甲厂要求解除合同。甲厂对此未作答复，并于2022年4月中旬将10台机床发出。乙厂拒绝提货付款，甲厂以乙厂违约诉至人民法院。
请问：本案应如何处理？
[律师回复] 建议电话咨询，了解其他内容
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国定节假日加班费怎么计算？
国定节假日加班费应当是按照劳动者本人工资的三倍来进行计算的。根据我国《劳动法》第4条，当中明确规定，用人单位应当按照法律当中的规定来完善规章制度，保障劳动者的劳动权利。
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劳动纠纷
越南人拿了彩礼在中国登记完结婚就跑路了可以追彩礼吗
[律师回复] 你好，除非证明是骗婚，否则很难追回。还有一个，就算是法院判决退彩礼，但是人都找不到了，更别说钱怎么要回来。
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国家节假日强制加班可以吗？
国家节假日强制加班是可以的，但是是需要支付相应的加班工资的。在我国的加班工资的规定中，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
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劳动纠纷您好，我在2014年无证并且醉驾，拘留了4个月，2024年5月22日无证驾驶被查，这次不拘留有什么办法吗
[律师回复] 你好，这种情况不拘留很难。
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快速解决“交通事故”问题
是拖欠工程款总数24804元结了，12000元还拖欠12804元，一直拖欠有三个年头了，李律师加下微信把，我把欠工程款依据材料发给你看看吧
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你?
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