孕期被公司调岗降薪，怎么办？可以获得什么补偿

[律师回复] 调解必须是双方达成一致的结果，即便原告不在场，但是如果通过线上的方式也是可以的。

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 可以的，你们有约定试用期吗？

[律师回复] 你好 具体情况说一下

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 可以报警，由交警事故认定，结合你的实际伤情确定赔偿。

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 您好这种情况是可以申请劳动维权处理

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9

[律师回复] 你好！可以起诉要求赔偿。

[律师回复] 河南专业律所专业解答

[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 是什么事情收到调解短信？

[律师回复] 您 好这个要看具体情况

[律师回复] 您好！公司行为不合法的，n

[律师回复] 公司可以给员工降职、降薪必须符合下列情况:

1、和劳动者协商一致；法律依据：《劳动合同法》第三十五条的规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”

2、因劳动者不能胜任工作；

3、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化。

除了上述条件外，公司不能单方面给员工降薪。。

[律师回复] 你好，详细情况可以沟通下

[律师回复] 你是男方还是女方  具体情况说下吧

[律师回复] 你好，具体什么情况呢！

[律师回复] 你好，具体情况可以说明一下G