律图审稿专业委员会3轮严审

您好员工病假工资是按这个标准发放吗?三、连续病假工资的计算系数1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。

3.6w浏览 匿名 2020-12-01 北京西城区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3689位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工病假工资是按这个标准发放吗?三、
一键咨询
  • 140****7183用户2分钟前提交了咨询
    164****4714用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    155****0532用户4分钟前提交了咨询
    142****4154用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    158****4143用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    171****7642用户4分钟前提交了咨询
    131****0610用户2分钟前提交了咨询
    137****3570用户3分钟前提交了咨询
  • 朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    153****0786用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    130****3626用户2分钟前提交了咨询
    132****1837用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    161****3266用户3分钟前提交了咨询
    136****2305用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    134****5667用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    178****2500用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    153****7864用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    145****3165用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    165****0802用户2分钟前提交了咨询
    167****6284用户2分钟前提交了咨询
    177****2536用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    140****8365用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    141****6056用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    164****0434用户4分钟前提交了咨询
    143****2277用户2分钟前提交了咨询
    146****5350用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    143****1762用户4分钟前提交了咨询
    156****8885用户4分钟前提交了咨询
    166****6151用户1分钟前提交了咨询
    154****3804用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    174****0070用户3分钟前提交了咨询
    146****5755用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    141****5482用户1分钟前提交了咨询
    160****7104用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    130****8342用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    148****5524用户3分钟前提交了咨询
    133****7203用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    145****8060用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    173****2423用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    176****3342用户3分钟前提交了咨询
    148****7234用户3分钟前提交了咨询
    153****7763用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    143****2234用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    160****6377用户4分钟前提交了咨询
    166****5231用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    157****4713用户1分钟前提交了咨询
    132****6514用户3分钟前提交了咨询
    142****4118用户2分钟前提交了咨询
    141****7137用户2分钟前提交了咨询
    177****1187用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    140****7832用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州178****6213用户4分钟前已获取解答
南通152****4628用户1分钟前已获取解答
宿迁135****2843用户3分钟前已获取解答
病假工资怎么发放?
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
病假工资如何发放
1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%,就是应该发放的工资。员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的80%。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工请病假能按工伤待遇吗?
伤假与病假本质不同,待遇各异。职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按工伤保险条例第三十三条规定,停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变;病假是职工本身健康原因,需要休息接受治疗。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
职工工资不按时发放违法么
要看具体情况。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的,则需要跟员工说明理由,员工同意的不算是违法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4574 位律师在线,高效解决问题
员工的病假工资如何发放
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应