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企业裁员的平均工资怎么计算的，如果赔偿的话，多少赔
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赔偿的是基本平均工资还是平均工资
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着赔偿的是基本平均工资还是平均工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷请问一下请问一下牛肉请问一下银行卡冻结了怎么要找合肥？安徽合肥公安刑警支队的，有没有他们电话帮我说一下查一下
[律师回复] 你是什么原因被冻结的？冻结了多少钱
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快速解决“刑事辩护”问题
北京仲裁委员会收费标准
[律师回复] ?北京仲裁委员会的收费标准主要依据裁决金额的大小来确定。?
?裁决金额在1000元以下时?，费用在40元至100元之间?。
?裁决金额在1001元至50000元之间?，按4%至5%的比例缴纳?。
?裁决金额超过五万但不超过十万元?，费用比例为3%至4%?。
?裁决金额在十万元至二十万元之间?，需按照2%至3%的比例进行缴纳?。
?裁决金额超过二十万元但不超过五十万元?，费用为1%至2%?。
?裁决金额达到或超过五十万元?，费用降至0.5%至1%?。
?裁决金额超过一千零一元?，收费标准将从4至100元变为0.25至0.5%?。
?裁决金额在1000元以下时?，费用在40元至100元之间?。
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?裁决金额超过一千零一元?，收费标准将从4至100元变为0.25至0.5%?。
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孩子死了 医院赔了赔偿金 如果离婚的话这个钱 是夫妻平分吗
[律师回复] 您好，孩子死亡赔偿金不是夫妻共同财产，在离婚时不能简单地平分。而是应根据《中华人民共和国民法典》关于遗产继承的规定，由法定继承人按顺序继承。离婚的夫妻如果仍然是孩子的父母，则有权作为第一顺序继承人参与赔偿金的分配。但具体分配方式需考虑多种因素，并可能通过诉讼或调解来解决。
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赔偿的平均工资怎么算
赔偿的平均工资计算通常是依据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。具体计算方法如下：计算依据：《工伤保险条例》规定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。缴费工资：社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。若是对赔偿的平均工资怎么算有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷李老师您好，我是劳动仲裁被驳回了，说我申请人的举证尚不足被驳回了
[律师回复] 你好，这边需要我们怎么帮助你
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赔偿的平均工资怎么算
赔偿的平均工资计算通常是依据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。具体计算方法如下：计算依据：《工伤保险条例》规定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。缴费工资：社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。若是对赔偿的平均工资怎么算有疑问的，参考下文。
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工伤赔偿平均工资怎么算的？
工伤赔偿平均工资的计算是，一般会按受伤前十二个月的平均工资来进行计算，如果不足够十二个月的话，那么就会按实际的月工资来进行发放；这些工资全部由用人单位来进行承担。
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工伤赔偿
您好
我有一个问题想咨询下，我有卖掉了一个游戏号，大概有一个多月后，平台找第三方来联系我说这个号登录不上去了，问我是不是找回账号了，我说我没有，然后他让我按照他的步骤进行操作，我也操作了，没有找回，他现在让我进行赔偿，我还怎么办
[律师回复] 你好。非常高兴为您提供咨询服务
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工伤赔偿平均工资怎么算的？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤赔偿平均工资怎么算的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿企业把你的人事档案弄丢了
[律师回复] 1.和企业沟通协商。要求企业尽快采取措施补救，如安排专人负责寻找可能的备份或存档记录，因为档案有可能在企业内部的其他部门、存储系统或合作的档案保管机构中有副本。如果无法找到原始档案，企业应承担重新建档的责任。这包括协助你重新收集档案材料，例如联系学校补办学历学位证明材料、联系之前的工作单位补办工作经历相关材料等。对于一些难以补办的材料，企业也应该提供相应的证明文件，说明材料丢失的情况以及这些材料的大致内容。
2.如果企业不愿意配合解决问题，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径，比如向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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