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你好,我公司一员工,检查出怀孕之后就一直请病假,可以吗?我该怎么发放工资

4.5w浏览 匿名 2020-12-01 浦东新区
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律师解答 共4条
  • 方乐律师
    方乐律师
    评分 5.0 服务1.8万人
    咨询我
    你好,现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海,对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括:
    (1)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。
    (2)产前假:妊娠七个月以上,应给予每天工间休息一小时。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
    长病假员工长期不在岗,对于相关的工作的影响是不言而喻的,同时,其岗位保留的时间约一年左右。
    你的具体情况是什么?给我说一下,帮你具体分析,
    详细情况直接电话咨询我。
    全文
    9 2020-12-01
  • 耿艺宸律师
    耿艺宸律师
    你好着,这个确实是可以按照一个最低的工资标准发放的
    全文
    8 2020-12-01
  • 徐慧律师
    徐慧律师
    请病假就发放病假工资,具体可以有时间电话沟通吗?
    全文
    4 2020-12-01
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,具体如何认定是需要结合签订的合同来决定的,一般来说如果是做流产手术的话确实是需要请病假的。您也可以电话联系我,电话咨询是不付费的。
    全文
    3 2020-12-01
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我公司一员工,检查出怀孕之后就一直请病假
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怀孕可以一直休病假吗?
应当根据身体状况,到医院开具相关证明,国务院《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资.产假按照正常上班的标准足额支付工资(不含补贴),社保当然也应该继续为你缴纳,只要你证明你的请假手续齐备,单位就不能以严重违纪为由开除你或解除劳动合同,除非你触犯刑法。
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怀孕三个月男方家一直拖能起诉吗
[律师回复] 解析:
在女性怀有身孕时,倘若男性对此并不承担责任,那么女性确实有权对其提起诉讼。
无论该子女为婚生还是非婚生,均享有平等的法律权益,未直接抚养的一方需依法支付抚养费用。
依据相关法律法规,非婚生子女亦享有与婚生子女相同的权利,任何组织或个人皆无权对其实施侵害或歧视。
对于女性在怀孕后,男方拒绝承担责任所涉及的赔偿问题,则应根据具体情况进行分析:
若双方仍处于婚姻关系存续期间,且男方不负责任,那么女性可向男方索求未成年子女的抚养费用;
若双方已解除婚姻关系,而女方此时仍怀有身孕,她便有权要求男方支付抚养费用;
若男女双方并未缔结正式婚姻关系,那么女性在怀孕后,男方拒绝承担责任的行为将适用于婚生子女抚养费的相关规定,女性可据此向男方索求未成年子女的抚养费用。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
第一千零七十三条
对亲子关系有异议且有正当理由的,父或者母可以向人民法院提起诉讼,请求确认或者否认亲子关系。
对亲子关系有异议且有正当理由的,成年子女可以向人民法院提起诉讼,请求确认亲子关系。
公安9大技术侦查手段具体内容有哪些
[律师回复] 解析:
科技情报侦察措施,作为一种由侦查机构依照国家相关法律法规,经严格审批后实施的特殊技术手段,其主要目的在于协助侦查部门侦破各类特定的犯罪活动。
而技术情报侦查行为,则是应用这些科技手段展开的具体侦查行为。
常见的技术情报侦查措施包括电子监听、电话监听、电子监控、隐秘摄影、录像、以及对信件、邮件等进行审查等秘密性的专门技术手段。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十条
公安机关在立案后,对于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、重大毒品犯罪或者其他严重危害社会的犯罪案件,根据侦查犯罪的需要,经过严格的批准手续,可以采取技术侦查措施。
人民检察院在立案后,对于利用职权实施的严重侵犯公民人身权利的重大犯罪案件,根据侦查犯罪的需要,经过严格的批准手续,可以采取技术侦查措施,按照规定交有关机关执行。
追捕被通缉或者批准、决定逮捕的在逃的犯罪嫌疑人、被告人,经过批准,可以采取追捕所必需的技术侦查措施。
第一百五十二条
采取技术侦查措施,必须严格按照批准的措施种类、适用对象和期限执行。
侦查人员对采取技术侦查措施过程中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私,应当保密;对采取技术侦查措施获取的与案件无关的材料,必须及时销毁。
采取技术侦查措施获取的材料,只能用于对犯罪的侦查、起诉和审判,不得用于其他用途。
公安机关依法采取技术侦查措施,有关单位和个人应当配合,并对有关情况予以保密。
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员工怀孕后一直休病假怎么办?
员工怀孕后一直休病假,如果超过医疗期还不能回来上班的,单位可以提前通知一个月通知,告诉其解除劳动关系。单位没有通知就解除合同,还额外支付一个月工资作为补偿。员工在产假期间享受原来工资待遇,而病假医疗期内则拿到病假工资。
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女员工怀孕可以一直请病假吗?
还需要根据实际情况,结合法律和用人单位有关规定来确定。女员工怀孕期间,确因身体不适,难以正常工作的,可以向用人单位申请休病假,但需要按照规定履行病假手续,经批准后,可以实行,如此,能够按照法律规定享受一定的病假待遇。
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员工怀孕一直请病假是否可以
不可以。《女职工劳动保护规定》第8条规定,女职工产假为90天,其中产前作假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。国家规定产假90天,是为了保证产妇恢复身体健,因此,休产假不能提前或推后。
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一般怀孕如何请病假条?
拿医院所开的假条向公司说明即可。女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
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洗钱罪大兴检察院怎么判
[律师回复] 解析:
1.对于犯有洗钱罪行者,将依法扣押其通过非法活动所获得的违法所得以及由此产生的利润,判处五年以下有期徒刑或拘役并且处以相应罚金,罚金的额度为洗钱金额的5%至20%之间;
2.若洗钱行为情节较为严重,将依法扣押其通过非法活动所获得的违法所得以及由此产生的利润,判处五年以上十年以下有期徒刑并且处以相应罚金,罚金的额度同样为洗钱金额的5%至20%之间;
3.单位组织或团伙实施洗钱罪行时,将执行严格的双轨制惩罚制度,也就是说,不仅要对该单位进行经济处罚,还会对其主要负责人及其他直接责任人处以五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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