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你好,我公司一员工,检查出怀孕之后就一直请病假,可以吗?我该怎么发放工资

4.5w浏览 匿名 2020-12-01 浦东新区
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律师解答 共4条
  • 程运生律师
    程运生律师
    你好,现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海,对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括:
    (1)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。
    (2)产前假:妊娠七个月以上,应给予每天工间休息一小时。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
    长病假员工长期不在岗,对于相关的工作的影响是不言而喻的,同时,其岗位保留的时间约一年左右。
    你的具体情况是什么?给我说一下,帮你具体分析,
    详细情况直接电话咨询我。
    全文
    4 2020-12-01
  • 耿艺宸律师
    耿艺宸律师
    你好着,这个确实是可以按照一个最低的工资标准发放的
    全文
    1 2020-12-01
  • 徐慧律师
    徐慧律师
    请病假就发放病假工资,具体可以有时间电话沟通吗?
    全文
    8 2020-12-01
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,具体如何认定是需要结合签订的合同来决定的,一般来说如果是做流产手术的话确实是需要请病假的。您也可以电话联系我,电话咨询是不付费的。
    全文
    5 2020-12-01
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