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2018年深圳产假规定
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深圳产假多少天2024年
法定产假为98天。女性员工在生育孩子后可以享受休产假的待遇，在产假期间可以领取生育津贴，如果用人单位无故解雇在休产假的女性员工属于违法行为，可以申请劳动仲裁维护自身的合法权益。那么深圳产假多少天下面来为您解答。
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诉讼仲裁您好 深夜打扰了，想咨询下，原告告了被告侵犯名誉权，并要求赔偿2000元精神损失费并支付2000律师费，原告说被告发布朋友圈辱骂原告，因为有大量共同微信好友，造成社会评价降低，多次要求删除朋友圈，但是实际上原告从未要求被告删除，被告发布后不久很快就自己删除了，并且原告与被告只有一个微信共同好友，不存在大量共同微信好友事实，这样被告有为自己辩护且减轻赔偿的可能吗
[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？
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快速解决“损害赔偿”问题
我是一名网约车司机 接人过程中着急走 还没看清后面人是否管车门 造成的损伤 伤势不大 但是对方要误工费 医院也出了假条
[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q
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深圳市年假规定是什么
员工累计工作1-10年有5天年假，10-20年增至10天，20年以上享15天。法定假和休息日不计入。同一家或不同单位工作、视为工作期间的时间均计入累积工作时间。探亲、婚姻丧假、生育假及工伤留薪不计入年休假。不能享受年假的情况包括：享寒暑假长于年假、请事假累计20天未扣工资、累计工作1-10年请病假超2个月、10-20年请病假超3个月、20年以上请病假超4个月。
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劳动纠纷
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深圳陪产假国家规定2024年是怎样的？
深圳陪产假为十五日，女方则享受八十日的奖励假。根据相关规定，在职员请陪产假、产假期间，单位不得克扣职员的工资、且在请假期间福利待遇不变，再者单位不得以职员请假为由将其开除。
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这家公司的规定是加班没有加班费但是可以调休假，我现在想离职那个加班工资他能给我结吗
[律师回复] 只有双休日加班，可以调休，其他情况加班，要求支付加班费。
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2024年产假最新规定深圳有什么政策
产假通常为期98天，包括产前15天休假。但各地可根据政策为员工增加假期，如新疆伊犁地区可增60天，总计158天。难产或生育双胞胎的女性可能享有更多延长权益。产假从分娩前半个月开始，至身体康复后结束。保胎假需提供医生证明，按病假标准发放薪资；产前假（孕七月以上）按原工资80%发放。晚婚晚育者产假可延长至四个月。
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劳动纠纷
我在网上认识了个女的，准备和她处对象，他给我的信息全部是假的，姓名、年龄、家庭住址，这些都是假的，问她做不做，我女朋友一直都是在考虑一下，就这样，我给他刷了6000块钱的礼物请问这样能起诉对方吗？能不能赢
[律师回复] 可以起诉的，，，，，，，，，，，，，，
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你好我签了保底协议但是提前放假了，能有什么补偿呢
[律师回复] 您好，根据您的描述，需要具体了解保底协议中的条款以及提前放假的原因。一般情况下，若非因您个人原因导致无法完成协议约定的工作量或时间，对方可能需给予相应补偿。方便的话，可以现在电话沟通。q
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深圳市陪产假几天？
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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您好，就是在电商平台买到虚假宣传的物品这边法律上是怎么规定的这种事情，如果商家不承认说是发错了要退货重新发怎么办
[律师回复] 向电商平台的客服或售后部门反映情况，提交相关的证据材料，如商品页面截图、交易记录、与商家的沟通记录等，要求平台介入处理。电商平台一般都有相应的投诉处理机制，会对商家的行为进行调查，并根据情况采取相应的措施，如督促商家解决问题、对商家进行处罚等
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