我老婆社保缴费十年十一月退休今天去社保局办补交五年社保局说十二月份社保改革补交不了怎么办

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 你好，是涉及社保的什么问题

[律师回复] 您好，具体情况沟通下

[律师回复] 当业主拒绝支付物业管理费用时，物业管理公司在处理此事时，应当首要寻求与其进行有效的沟通，以深入了解其产生抗拒行为的具体原因。若业主的抵触情绪源于对物业管理服务质量的不满，那么物业管理公司应当积极采取措施加以改善和解决这些问题。然而，倘若业主并未提出合理的理由而拒绝支付相关费用，物业管理公司可考虑发出书面的催缴通知书，若业主仍然未能履行付款义务，则物业管理公司可依法向法院提起诉讼。值得强调的是，物业管理公司自身亦需严格遵守物业管理服务合同的约定，为业主提供优质、合格的服务体验，以免造成业主有权利要求减免相关费用的情况发生。

[律师回复] 根据相关规定，对于十级残疾程度的人员赔偿内容主要涉及到以下几个方面，分别为一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金三者相结合。其中，一次性的伤残补助金金额相当于劳动者七个月的个人平均工资水平。若该类人员系因公负伤，则在劳动关系解除或者终止之时，还可以额外获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，但这两者的具体数额会因为所在地区的不同而有所差异。

[律师回复] 你好，有什么问题需要解决吗

[律师回复] 原则上社保应当缴纳足够的期限，中断不影响社保缴纳期限的计算

[律师回复] 您好！有没有签订书面协议？

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 根据法律规定农村土地承包最长期限市30年，不知道你84年承包合同是怎么约定的，对期满以后是如何具体约定的

[律师回复] 建议你委托律师进行代理，根据实际案情及相关证据维护你的合法权益，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 劳务合同写了缴纳五险一金，过去了半年，公积金一直没交怎么办


在劳务合同中明确写明缴纳五险一金，而用人单位未能履行这一义务，尤其是住房公积金未缴纳的情况下，劳动者可以采取以下步骤来维护自身的合法权益：

沟通协商：首先，建议劳动者与用人单位进行沟通，了解未缴纳住房公积金的具体原因。有时可能是由于行政上的疏忽或其他可解决的问题。通过协商，双方可能会达成一致意见，解决问题。

查阅合同条款：仔细查阅劳务合同中的相关条款，确认用人单位是否有明确的缴纳五险一金的义务。如果合同中有明确约定，则可以作为后续维权的依据。

咨询法律专业人士：如沟通未果，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，了解自己的权益以及可以采取的法律行动。律师可以帮助分析具体情况，提供法律建议，并协助准备相关材料。

向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金，劳动者可以通过法律手段要求用人单位履行合同义务。

投诉至相关部门：劳动者也可以向社会保险管理机构或住房公积金管理中心投诉，要求其对用人单位的违规行为进行调查和处理。这些机构有权对未履行缴纳义务的用人单位进行行政处罚。

保留证据：在整个过程中，劳动者应注意保留所有相关的沟通记录、合同文本以及其他能够证明用人单位未履行义务的文件，以备不时之需。

通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保用人单位履行其在劳务合同中承诺的义务。

[律师回复] 可以先报警处理，在看下一步事态发展

[律师回复] 你好，建议先了解相关的政策规定

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，需要根据具体的参与程度，是否知情等因素判断

[律师回复] 第八十九条　食品生产企业可以自行对所生产的食品进行检验，也可以委托符合本法规定的食品检验机构进行检验。
　　食品行业协会和消费者协会等组织、消费者需要委托食品检验机构对食品进行检验的，应当委托符合本法规定的食品检验机构进行。
字面意思，正常理解

[律师回复] 这种情况可以打官司。从法律层面看，劳动争议调解仲裁法规定了因除名、辞退和辞职、离职等发生的争议适用该法。如果能证明是被厂里强迫写的自愿辞职书，那这个辞职书可能无效。正常厂里开除员工是可能有经济补偿的，工作多年按相应标准补偿，但签了自愿辞职书可能会被视为放弃权益，不过若是被迫的就另当别论。你需要收集如厂方开除通知、沟通记录、工作证、工资条、考勤记录、同事证言等证据来支持打官司。

[律师回复] 你好，你这边有婚内出轨的证据吗？

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p