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因履行职责受到意外伤害,怎么办

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-12-01 湖北荆州
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律师解答 共1条
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    《工伤保险条例》第14条第3项规定,在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。这里所称的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”有两层含义:一是指在工作时间和工作场所内,职工因履行工作职责受到的暴力伤害。二是指职工在工作时间和工作场所内由于意外因素导致的人身伤害。例如在施工工地上因高处落物受到的伤害等,在这种情况下,无论从法理的角度还是从工伤保险的基本精神来讲,都应将其纳入工伤的范围。对于职工在工作时间和工作场所内受到的暴力等意外伤害,是否属于履行工作职责所致,应由劳动保障部门根据具体情况作出判断。在工伤认定工作中,应对各方面情况进行综合分析,没有证据否定职工所受到的伤害与履行工作职责有必然联系的,在排除其他非履行工作职责的因素后,应认定为工伤。这里所称“工作时间”,是指法律规定的或者单位依法要求的职工应当工作的时间,以及在工作时间前后所做的预备性或收尾性工作所占据的时间。这里所称的“工作场所”,既应包括本单位内的工作场所,也应包括因工作需要或者领导指派到本单位以外去工作的工作场所。
    全文
    14 2020-12-01
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职工因第三人的原因受到伤害能否得到双份赔偿?
可以,《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
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工伤赔偿
故意伤害罪赔偿几万元
[律师回复] 解析:
关于故意伤害罪的赔偿金额问题,实际上是存在较大差异的,从数千元至数万元乃至数十万元都有可能。
要想准确了解具体的赔偿情况,我们需要关注并按照被害人所需赔偿的项目逐一核实计算,比如其中最重要的医疗费用,这就需要依据涉事人员的实际病情以及在医院接受治疗期间产生的相关费用来进行评估。
此外,还需考虑到诸如误工费、护理费用等其他方面的损失。
那么什么是故意伤害罪呢?它指的是行为人故意地非法侵犯他人身体健康权益的行为。
值得注意的是,如果行为人对自身造成伤害,则不能认定为故意伤害罪;
但若其自伤行为侵犯了国家或社会公共利益,且违反了刑法规定,则可能会构成其他类型的犯罪。
举例来说,当军人在战争时期为了逃避军事义务而对自身实施伤害时,这种行为便可能构成其他犯罪。
然而,这里需要明确的是,他人的身体并不包含假肢、假发及假牙等非自然身体部位,但已成为人体组成部分的人工骨骼、镶嵌的牙齿等,仍应视为身体的一部分。
另外,对于破坏尸体的行为,同样不能认定为故意伤害罪。
基于相同的原因,对胎儿身体实施的伤害,也无法构成本罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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贪污罪和受贿罪的主体是特殊主体吗
[律师回复] 解析:
在刑法范畴内,构成贪污罪的主体属于特定类型,即必须符合国家工作人员的身份条件。
所谓“国家工作人员”,其定义是指在国家机关中承担公职职责的从业者;
同时,包括国有公司、企业、事业单位及其分支机构中担任公务职责的从业者;
再者,在人民团体中担任公务职责的从业者;
以及由国家机关、国有公司、企业、事业单位派遣至非国有公司、企业、事业单位或社会团体中负责公务任务的从业者,同样被认定为国家工作人员。
此外,在法律规定下承担着公务职能的其他从业者,如接受国家机关、国有公司、企事业单位等委托,对国有财产进行管理或经营的从业者,亦可视为贪污罪的主体。
然而,若普通市民并未具备上述特定的任职身份,仅因与上述人员存在勾结关系,共同实施对于公共财物的非法占有行为,便会被认定为贪污罪的共同犯罪人。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第九十三条
本法所称国家工作人员,是指国家机关中从事公务的人员。
国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及其他依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论。
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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因工外出受伤构成工伤吗?
在正常的上班时间内容或者休息时间,员工因为工作原因而需要外出的话,此时若员工人身遭受了损害的,只要符合《工伤保险条例》中规定的工伤的条件,那么都是可以被认定构成工伤的。《工伤保险条例》规定的因工外出期间,由于工作原因受到伤害,其情形有:1、有伤害结果的发生2、时间系因工外出期间3、原因系工作。
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故意伤害罪造成轻微伤要拘留吗
[律师回复] 解析:
该行为可能涉及到治安拘留的惩戒。
首先需要明确的是,轻伤并不足以构成刑事案件,因此其所产生的法律责任主要包括行政责任(即治安处罚)以及民事赔偿责任等方面。
在一般情况下,轻伤事件都可以由公安机关进行调解处理,如果调解成功则无需再进行处罚;
然而,若是调解无法进行或者未能达成协议的话,当事人将面临罚款甚至15天以内的行政拘留等处分。
具体而言,可以采取以下方式对嫌疑人进行惩处:
(1)对于双方均有过失的情况,应当由县级公安局决定是否给予治安处罚,而并非由您个人“提出”与否的意愿来决定。
(2)根据情节严重程度,拘留期限为五日至十日不等,倘若受害人为残疾人士或是未满十四周岁的未成年人,拘留期限则可能延长至十日至十五日之间。
(3)罚款金额则可以在二百元至五百元之间浮动,情节特别严重者,罚款金额可上调至五百元至一千元之间。
(4)在某些特殊情况下,可以同时实施拘留与罚款两种惩处措施,也就是我们常说的“并罚”。
法律依据:
《治安处罚法》第四十三条
?殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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现役军人故意伤害罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
依据现行法律法规的明文规定,对于故意伤害罪的定罪量刑,在最高处罚上可达至死刑的严厉程度,而有期徒刑的最长年限则为无期徒刑。
具体而言,如果故意损害他人身体,则需面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事制裁。
在此基础之上,若致人重伤,惩戒措施将升级至三年以上十年以下有期徒刑;
倘若是致人死亡或者以极其残忍的手段致使他人重伤并导致严重残疾,那么惩罚力度将进一步加大,可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
值得注意的是,本罪所侵害的客体乃是他人的身体健康权,其中身体权是指自然人以维护其肢体、器官及其他组织的完整性为核心内容的人格权。
然而,故意伤害自身身体的行为,通常情况下并不构成犯罪。
具体而言,1.故意伤害他人身体的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2.故意伤害他人身体,致人重伤的,应处以三年以上十年以下有期徒刑;
3.故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,应处以七年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。
这里所称的“法律另有规定的”,系指以实施其他故意犯罪为背景,同时又对他人身体造成伤害的行为,需要按照相应条款另行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本罪侵犯的客体是他人的身体健康权,所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权,故意伤害自己的身体,一般不构成犯罪。
1.故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2.故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
3.故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
4.故意伤害他人身体,法律另有规定的,依照规定,这里是指实施其他故意犯罪,而其行为又伤害他人身体的行为。
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受伤是因为上班意外工伤吗
上班过程中发生的意外事故必须要符合法律规定才能按照工伤来处理,如果上班过程中所谓的意外是酗酒过量去世的,甚至是从事一些其他跟工作毫无关系的事情才受伤的,都不是工伤。对工伤的认定要求在工作时间前后和工作场所内受伤,原因跟工作有关。
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工伤赔偿
故意伤害罪需要请律师吗多少钱
[律师回复] 解析:
(一)若所涉争议事项未涉及任何财产权益分配,则每件案子的手续费为800元至10,000元不等;
然而,若该案子涉及到财产权益的分配问题,则我们将根据每件案件的基本服务费用收取1000元至2000元作为基础费用。
在这种情况下,如果争议财产标的额超出了10,000元,我们将会对其进行分段累计计算,具体做法如下:
(a)对于争议标的金额在10,001元至100,000元之间的部分,我们将收取5%至6%的手续费;
(b)对于争议标的金额在100,001元至1,000,000元之间的部分,我们将收取4%至5%的手续费;
(c)对于争议标的金额在1,000,001元至500,000元之间的部分,我们将收取3%至4%的手续费;
(d)对于争议标的金额在500,0001元至1,000,000元之间的部分,我们将收取2%至3%的手续费;
(e)对于争议标的金额在1,000,0001元至500,0000元之间的部分,我们将收取1%至2%的手续费;
以及(f)对于争议标的金额超过500,0000元的部分,我们将收取0.5%至1%的手续费。
(二)在审查起诉阶段,如果所涉争议事项未涉及任何财产权益分配,则每件案子的手续费为1500元至12,000元不等;
然而,若该案子涉及到财产权益的分配问题,则我们将按照代理涉及财产权益分配的民事诉讼案件的收费标准的70%来执行,但最低收费不得低于2000元。
(三)在审判阶段,如果所涉争议事项未涉及任何财产权益分配,则我们将根据以下标准收取手续费:
(a)如果您是被告人的辩护律师,我们将收取2500元至20,000元不等的手续费;
(b)如果您是自诉人或被害人的诉讼代理人,我们将收取2000元至15,000元不等的手续费。
如果所涉争议事项涉及到财产权益分配,则我们将按照代理涉及财产权益分配的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
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因遭受到家暴离婚外债怎么办
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损害赔偿
受贿罪65万判多少年
[律师回复] 解析:
1、对于犯下受贿罪行的人员,将依据其所涉受贿金额以及情节轻重,遵循相关法律法规进行相应处罚,亦即参考贪污罪量刑标准执行。
同时,对索贿者应予以从严惩处。
若受贿金额达到较大规模或存在其他较为严重的情节,则将被处以三年以下有期徒刑或拘役,并附加罚金处罚。
若受贿金额庞大或存在其他更为严重的情节,则将被处以三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金或没收财产。
而对于受贿金额特别巨大或存在其他极其严重情节的,将被处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并附加罚金或没收财产;
若受贿金额特别巨大,并且给国家和人民利益带来了特别重大的损失,则可能被判处无期徒刑甚至死刑,并处以没收全部财产。
2、对于多次受贿但尚未得到妥善处理的案件,将按照累计受贿金额进行定罪量刑。
若受贿金额超过300万元,则应视为“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,并附加罚金或没收财产。
若受贿金额介于150万至300万之间,且符合上述八种情况之一,则应视为“其他特别严重情节”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,并附加罚金或没收财产。
若受贿金额特别巨大,犯罪情节特别严重、社会影响特别恶劣、给国家和人民利益造成特别重大损失的,则可判处死刑。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
贪污数额在一百五十万元以上不满三百万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条
其他特别严重情节”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
受贿数额在一百五十万元以上不满三百万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条
其他特别严重情节”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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公司要告我职务侵占罪怎么办
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于公司、企业或其他经济组织的从业者而言,如果其滥用自身职权,未经合法授权便擅自将所在单位的财产据为己有的,并且非法占有数额达到了较大的标准(一般为5000元到10000元之间),那么将面临着三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任,同时还需承担相应罚金的民事处罚。
如果非法占有数额巨大(一般指超过10万元),那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的民事处罚。
值得注意的是,这里所提到的“数额”,应该按照累计金额进行计算。
然而,在实际操作中,由于各个地区的经济发展水平存在差异,因此具体的数额可能会有所不同。
例如,在经济较为发达的地区,非法占有数额较大的标准通常在10万元左右,对应的刑期一般为2到3年。
但是,如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但尚未达到数额较大的标准,那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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