试用期被无故辞退，是否有赔偿金，企业没有提前三十天通知辞退，是否有代通知金？

违法辞退如果没有提前一个月通知，需要支付代通知金。我们在企业中上班，就是为了一份保障，现在为什么公务员事业单位的报考热情如此之高，就是因为他们是一个铁饭碗。这种情况下，对于很多的私企上班的员工来说，工作就具有不稳定性。今天小编带大家了解一下。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于违法辞退是否有代通知金？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

被辞退没有提前一个月告知那么是需要进行支付待通知金的。代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

捡拾他人遗忘物，拒绝归还的，属于侵占行为，一般数额达到三千元以上涉嫌侵占罪。侵占罪属于自诉案件，公安局不予立案。可直接向法院起诉。

代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。