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职工怀孕期间,病假是不是要加到产假中的?

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-12-01 山东枣庄
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的工资按《劳动保障条例》规定支付如下:工龄支付标准工资的比例不满2年60;满2年不满4年70;满4年不满6年80;满6年不满8年90;满8年及8年以上100
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    9 2020-12-01
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女职工怀孕请假算病假吗
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女职工怀孕怎么请病假条?
女职工怀孕的情况下,可以直接向用人单位的人事部门说明情况,并出具请假条,由用人单位在审查相关证明后进行请假处理,具体情况下女职工还可以享受到正常的工资待遇等,这在法律上有明确规定。
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女职工怀孕如何开病假条?
女职工怀孕开病假条必须先由医疗机构出具相应的病情情况说明书,说明书必须是权威的医疗机构出具的,并且还需要有主治医生的签名,然后将说明书交由单位,并向单位写明请假的假条,单位审批过后,即可开具病假条,怀孕的职工开具病假条一般是出现先兆流产等危险情况。
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