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公司更名后员工工龄可以重新计算吗?怎么计算?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-12-01 山西运城
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,   我国法律规定公司变更名称的不影响劳动合同的履行,工龄是不中断的。在公司更名后员工可以和公司签订新的劳动合同,但是最好在新的劳动合同中补充写明以前的待遇和相关福利等,保障自己的权利。  根据我国《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。  《劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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    6 2020-12-01
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