公司和员工是合作制关系，请假要辞退我违法吗

病假多少工作可以辞退，是需要根据劳动者的工作时间来进行计算的。主要就是因为我们国家法律当中关于医疗期有非常明确的规定的，比如说如果因为患病实际工作年限在10年以下的话，那么在本单位工作年限是在5年以下的，就是给予三个月医疗期。

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在我国员工工作不配合辞退是合法的。但是用人单位得要收集其严重违反相关公司规章制度的有效法律证据，如果员工在试用期间就没有被录用的;或者在日常工作中严重失职，利用职权营私舞弊的，进而给用人单位造成重大损害的;或者劳动者签订双份劳务合同的，以上等情形，用人单位都可以解除劳动合同。

工作一年半病假期间辞退是需要支付补偿的，可以按照支付3个月的工资标准来进行处理，法律上明确了病假期是不可以辞退员工的，强行辞退是需要双倍的经济补偿的，一般的每工作一年支付两个月工资的标准认定。