第三次签劳动合同是否可以选择无固定期限劳动合同

[律师回复] 压你1000块钱工资是违法的，你可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，被强制执行，如果被限制高消费或者被列入失信被执行人名单的，对子女就学、考公还是有一定影响的

[律师回复] 注册有限公司只有一个人可以吗？可以

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好！双方自愿协商解决。

[律师回复] 这种情况建议报警处理

[律师回复] 可以报警，报警记录也可作为证据可以起诉离婚

[律师回复] 因刑事犯罪产生的损失，受害人可以提起刑事附带民事诉讼，也可以另行提起民事诉讼

[律师回复] 1.与单位沟通协商，你可以和单位人力资源部门或者领导沟通，说明自己的工伤情况，并且指出按照法律规定单位目前不应终止合同，希望能够继续履行合同，直至工伤恢复完成。
2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。

[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：

一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，

[律师回复] 你想问什么？可以说一下。

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 你好，可以向检察院沟通不予批捕的意见，不批捕决定做出后，公安机关必须办理取保候审。

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 有需要可以来电咨询，需要了解受伤害程度 受伤前的工资水平，入职时间等。

[律师回复] 您好 很高兴为您解答 可以详细说说您的问题吗

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况