租客提前退房怎么办？

[律师回复] 一定要搞清楚是怎么造成的。

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 您好，您对该问题描述得不够详细，律师无法给出详细解答。如果你需详细解答，请针对上述问题继续咨询我，并更详细描述自身情况。

[律师回复] 您想咨询的违建相关的问题对吧？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好。如果房东在明知的情况下将房屋租赁给承租人从事违法犯罪活动的，房东有可能也被追究法律责任。如果房东不知情，也需要结合其他实施情况进行分析。如需帮助，可以和我联系。

[律师回复] 合同怎么约定，了解下情况

[律师回复] 你好，目前有警方介入吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好！看你跟单位之间的要求和约定了

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 什么原因调岗的？有协商过吗

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 您好，方便详细谈一下关于这个租赁合同吗？

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 你好，要根据签订的租赁合同约定来判定能否有赔偿。

[律师回复] 你好，这个要跟房东协商

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 解析：
在某些情况下，员工在离职之后将原来公司的客户信息带走，此举无疑构成了法律上认定的非法行为，它不仅侵犯了原本公司的合法权益，还可能给新公司带来不正当的经济利益。
根据现阶段的事实和法律规定来看，若双方签署的《保密协议》中已明确规定客户名单作为商业机密受到保护，则该项条款必定会对相关员工产生实质性的约束力度。
即便这类情报尚未被正式确认为商业机密，但作为曾经的雇员，他们仍然负有严格保守这些信息的义务。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。