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员工因工死亡怎么领取三金

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-12-02 湖南常德
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致伤亡的,其直属亲属享受第
    (一)、
    (二)、
    (三)项规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
    (三)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;
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    7 2020-12-02
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职工因工死亡的待遇
因工死亡待遇包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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在职职工因病死亡后家属可以领取哪些
根据相关法规,若在职员工去世,其亲属可获得以下抚恤金或待遇:丧葬费由劳动保险基金按员工平均工资二倍支付给企业;子女抚养费由劳动保险基金一次性支付给直接亲属;直系亲属可继承养老保险个人账户余额。员工去世后,家属有权获得上述费用。
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