老师开除留用2年，到退休年龄是否可以办理退休年龄

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 上午好，这个一般没办法了

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 这个问题不是几句话能说清楚的，请注意手机来电，稍后律师与你直接联系

[律师回复] 如果情节严重，可能被拘留或逮捕，建议联系详谈

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 先判断该职工是否属于公职人员。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 具体什么情况，可以与我联系详谈

[律师回复] 可以联系办案机构了解情况

[律师回复] 您 好，可 以申请法律援助

[律师回复] 检察院是审查起诉具体情况

[律师回复] 您好，无证驾驶如果非要拘留的话，是没有办法避免的。无证驾驶的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下的罚款，可并处拘留15天的处罚。可并处，也就是说可能不会处拘留

[律师回复] 你好，不需要支付双倍工资，已经过仲裁时效了。

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 解析：
试用期结束即遭解雇的情况下，若满足用人单位出于无过错原因而解除劳动合同的法定条件，则应根据劳动者在该单位的实际工作年限给予相应的经济补偿。
具体而言，工作满六个月但不足一年者，可获得一个月工资的补偿金；
工作未满六个月者，则可获半个月工资的补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
其差异之处在于：
首先，出具对象有所差异：
退工单与离职证明两者并非同一事务，劳动者应前往职介所办理退工相关手续；
而离职证明则是由用人单位为员工个人开具的文件。
其次，法律效力亦有不同：
退工单作为证明失业身份的关键性材料，具有极高的法律效力。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。