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根据国家劳动法和《劳动法》和《国务院关于职工工作时间
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根据我国法律的规定劳动能力鉴定和工伤鉴定是一样吗？
不一样，申请鉴定主体不同;劳动能力鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。
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工伤赔偿以工作名义贷款数目较大，后续因身体原因加上压力跳楼身亡
[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。
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该人员4月28日于本厂面试，当日已告知其相关录用条件及相关规章制度要求，因本厂是五金加工业个体户，岗位多为机械操作，安全风险较大，面试期间就已跟该人员沟通口头协议确认先考核试岗一周，公司人事管理人员五一期间请假，劳务合同会在一个月内拟定。
试岗期间该人员经1对1培训到岗，调岗4个工位，都未能达到岗位要求，未能按照培训的安全标准正确操作，其次该员工在试岗上班机器启动作业期间左顾右盼，（并且擅自离开岗位、玩手机等）违反了本厂的规章制度，恐有安全生产风险，易发生安全事故。综上所述，考虑作业安全问题，该人员试岗不予录用，并按劳动法要求，提出按工作事实结算应付工资，该人员拒不接受。
[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师
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国企根据《劳动法》规定是可以解雇员工的，但是是需要根据劳动者的基本工资等支付经济赔偿金。另外，如果是我国的劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
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帮房东出租房子拿百分十提成的工作。因高血压死在出租房。家属应得到什么培偿
[律师回复] 你好 可以帮到您 具体是怎么样的
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