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领导压人不让走这么办,离职单不批不放人

3.3w浏览 匿名 2020-12-02 河南洛阳
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律师解答 共1条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任,如果用人单位不发工资或者处罚,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    全文
    6 2020-12-08
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