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请保胎假领导不批怎么办

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-12-02 吉林松原
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    1、单位这样的规定是不符合法律规定的。
    2、哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况而定。哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。
    3、根据《劳动合同法》
    第四十二条以及《女职工劳动保护特别规定》
    第九条及其附录第四条的规定、以及各地的地方法规中。对哺乳期的法律规定主要体现在以下几方面:
    第一,用人单位不得因女职工在哺乳期降低工资、予以辞退或解除劳动合同;
    第二种,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间;
    第三,禁止安排女职工在哺乳期内从事空气中含有有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所进行作业;禁止安排哺乳期女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的第、第四级体力劳动强度的作业。
    全文
    6 2020-12-02
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请假领导不批准算旷工吗?
请假领导不批准是算旷工的,员工可以根据自己的实际情况请假,但如果不符合请假的条件的,用人单位是可以不予批准的, 这种情况下是属于旷工的行为,具体情况下可以根据有关规章制度来处理。
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员工请假,领导不批怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工请假,领导不批怎么办相关的法律规定。
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员工请假,领导不批怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工请假,领导不批怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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员工请病假领导不批怎么办?
员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。可以去劳动局申请劳动仲裁,国家规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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假合同诈骗罪2千万判多少年
[律师回复] 解析:
在合同诈骗涉案金额高达两千万元人民币的情况下,将被判定为合同诈骗犯罪行为,且此类案件通常属于“数额特别巨大”的范畴。
根据我国相关法律规定,犯此罪行者应受到十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。关于合同诈骗的具体表现形式,主要包括以下几种情况:利用虚构的单位或冒用他人名义来签订合同、使用伪造、篡改、失效的票据或者其他虚假的产权证明作为担保措施等等。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
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员工有事请假领导不批准怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工有事请假领导不批准怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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取保候审后还会批逮吗
[律师回复] 解析:
或许这是可行的。在保证期内若行为人违反了相关规定并达到需要被强制收押的情况下,可以优先采取拘禁措施。
然而需明确,取保候审仅为强制性的保障手段之一,并不意味着此类事件已然完结。只要犯罪者仍旧满足逮捕的条件,便仍存在再次被捕的可能性。
此外,根据相关法律,下列情况亦将导致犯罪嫌疑人被处以司法拘留或逮捕并受到相应惩罚:
(一)可能涉嫌实施新的犯罪活动;
(二)存在对国家安全、公共安全或社会秩序构成现实威胁的风险;
(三)可能涉及销毁、篡改证据,干扰证人作证或串通共犯等行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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