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我在上班途中出车祸了,公司要承担责任,应该怎么赔偿

帮助5人 3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-12-02 新疆喀什
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律师解答 共1条
  • 工伤赔偿法律通
    工伤赔偿法律通
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    你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
    全文
    10 2020-12-02
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上班途中出车祸公司应该怎么承担
若雇员在职务履行期间遭受车祸导致身体和财产受损,雇主有义务对此进行合理赔偿。在此过程中,必须严格遵照法律规章,以维护员工权益并确保公平公正。依据有关法规条例,当员工在上下班途中遭遇非自身主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的伤害时,应被视为工伤范畴。
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上班途中出车祸公司应该怎么承担
员工在正常工作时间内遭受车祸,所在公司应对该员工所遭受的人身伤害以及财务损失承担相应的赔偿义务。根据现行法律条款之规定,劳动者在往返于工作场所与居住地之间的过程中,如若遭遇并非由其个人主要原因导致的交通事故,或受到了城市轨道交通工具、公共客运轮船、铁路列车等交通工具引发的意外事故带来的伤害,均应视为工伤范畴予以认定和补偿。
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下班途中车祸算工伤吗
下班途中遭遇交通事故,若员工无责任或次要责任,通常可视为工伤。但如果员工承担主要或全部责任,则不被认定为工伤。员工在申请工伤赔偿的同时,也有权要求事故赔偿。但请注意,医疗费、误工费、护理费和营养费等费用只能索赔一次。
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