律图审稿专业委员会3轮严审

签了试用期的劳动合同,试用期两天,没有任何赔偿

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-12-02 辽宁大连
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    为了保护自己的合法权益,试用期不仅要签劳动合同,而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合同。用人单位招用劳动者在30日以上不签订劳动合同,对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。劳动合同双方可以不约定试用期限,也可以约定试用期限,但是试用期必须包括在劳动合同期限内,而且试用期最长不得超过6个月。在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。
    全文
    8 2020-12-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6548位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了试用期的劳动合同,试用期两天,没有任何赔偿
一键咨询
  • 盘锦用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    170****3820用户4分钟前提交了咨询
    173****4440用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    150****8073用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    145****4674用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    166****8420用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
  • 168****0380用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    171****4177用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    154****8817用户2分钟前提交了咨询
    156****6246用户2分钟前提交了咨询
    164****5527用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    155****5253用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    147****8367用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    147****8870用户4分钟前提交了咨询
    157****3651用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    134****6100用户3分钟前提交了咨询
    144****1077用户3分钟前提交了咨询
    144****1575用户1分钟前提交了咨询
    174****2616用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    167****7210用户2分钟前提交了咨询
    152****6655用户1分钟前提交了咨询
    168****7581用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    172****1872用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    142****8173用户1分钟前提交了咨询
    162****1636用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    171****5670用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    132****2341用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    132****5706用户3分钟前提交了咨询
    163****2157用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    147****4670用户3分钟前提交了咨询
    145****3350用户1分钟前提交了咨询
    143****3507用户4分钟前提交了咨询
    157****3423用户1分钟前提交了咨询
    134****5304用户1分钟前提交了咨询
    164****4447用户4分钟前提交了咨询
    172****3365用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    150****4578用户4分钟前提交了咨询
    170****0768用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    145****0084用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    146****4862用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    156****1263用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    136****3205用户3分钟前提交了咨询
    155****2123用户4分钟前提交了咨询
    165****5818用户4分钟前提交了咨询
    174****3302用户2分钟前提交了咨询
    137****8064用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    170****2387用户3分钟前提交了咨询
    173****0141用户3分钟前提交了咨询
    162****2525用户1分钟前提交了咨询
    163****8804用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    153****8522用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****4767用户4分钟前已获取解答
南通135****5610用户2分钟前已获取解答
镇江177****4182用户1分钟前已获取解答
试用期两天被辞退补偿多少?
试用期不管是多久辞退都可以得到赔偿,但前提也是单位做出了违法的事情才会进行给予,对于补偿的标准一般就会按一个月的工资来进行支付;但如果劳动者不符合录用条件就不会存在赔偿的。管是多久只要单位违法的辞退都可以得到赔偿。
21浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期两天被辞退有补偿吗?
1、用人单位在试用期违法辞退劳动者的,会有赔偿金,劳动者在单位每工作满一年,会有两个月工资的赔偿金。2、如果是非过失性辞退的,会有补偿金,劳动者在单位每工作一年,补偿一个月的工资;如果是过失性辞退,则没有补偿。
45浏览
盗窃两千被刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
根据中国的法律法规,对于刑事案件的期限划分为常规期限与延长期限两个类别。以下是详细说明:
首先,针对一般的刑事拘留事件,其期限通常为一至十四日。此种情况下,自被捕之人被送入看守所之日开始计算,在此期间的第十四天之内,司法机关需向检察机关上报进行审批,若经审查认为满足逮捕条件,则应予以逮捕;反之,则应释放当事人或者对其采取其他相应措施。
其次,对于延长期限的刑事拘留事件,其期限通常为三十七日。在此期间,检察机关需要对案件进行核准,核准时间为七日。在这三十七日内,侦查机关需向检察机关上报进行审批逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6837位律师在线
立即咨询
刑事拘留可否延长两次
[律师回复] 解析:
我国现行刑法法规对于刑事拘留的最长期限普遍设置为37天,该期限既涵盖了公安部门在启动司法程序时的初始拘留期限(最长可达3日),也包含了检察机关在批准逮捕之前进行审查的期限(最长可达7日)。若案件情况较为复杂,需要进一步延长侦查羁押期限,则可通过向上一级人民检察院申请获得批准,将侦查羁押期限延长至一个月。
然而,值得注意的是,延长刑事拘留两次的情况实属罕见,通常仅适用于那些极为特殊且复杂的案件,并且必须严格遵循相关法律规定。在此类情况下,延长并非对初始拘留期限的简单重复,而是指在逮捕之后的侦查羁押期限内,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条的规定,对于可能被判处十年有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人,经过省级人民检察院批准,可以再次延长两个月。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。第一百五十七条因为特殊原因,在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件,由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期两天被辞退有补偿吗
回答如下。1、用人单位在试用期违法辞退劳动者的,会有赔偿金,劳动者在单位每工作满一年,会有两个月工资的赔偿金。2、如果是非过失性辞退的,会有补偿金,劳动者在单位每工作一年,补偿一个月的工资;如果是过失性辞退,则没有补偿。
32浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期两天没有工资合法吗
试用期两天没有工资不合法。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
35浏览
问题紧急?在线问律师 >
4842 位律师在线,高效解决问题
试用期两天被辞退有工资吗
没满试用期辞职是有工资的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
26浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应