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工伤九级,工资2000元,可以辞职吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-12-02 湖南永州
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律师解答 共1条
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    工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
    协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
    希望我的答复能帮助您!
    全文
    7 2020-12-02
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工伤九级,工资2000元,可以辞职吗
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农民工九级工伤公司会辞退吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和农民工九级工伤公司会辞退吗相关的法律规定。
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工伤赔偿
公司是否能构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:
关于公司能否构成职务侵占罪这一问题,我们需要明确地指出,答案是否定的。
可以解释为,单位本身并没有资格单独构成此项犯罪。
职务侵占罪的法律定义中所指明的主体对象为特定个体,包括了公司、企业或其他被赋予法人身份的实体中的员工。
无论这些实体是股份有限公司、有限责任公司,抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等等,只要其内部员工并不具备国家工作人员的身份,那么他们就有可能成为职务侵占罪的潜在罪犯。
然而,若这些员工在具有国家工作人员身份的同时,利用自身职务或工作上的便利条件,非法占有本单位的财产,则应按照贪污罪的相关规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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九级工伤按14万元赔计算合法吗?
九级工伤按14万元赔偿计算是合法的。九级工伤的赔偿项目分为:一次性伤残补助金、医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费以及。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
吴中区职务侵占罪律师收费一般怎么收
[律师回复] 解析:
根据专业的刑事案件处理方式,我们在不同的办案阶段会有相应的收费规定,每一阶段都将会有专门的收费标准。
例如,在侦查阶段,每一件案件的收费标准为2000至10000元人民币;
在审查起诉阶段,每件案件的收费则将为2000至10000元人民币;
而在审理环节中的一审阶段,每件案件的收费标准则为4000至30000元人民币。
并且,这样的收费标准是可以进行下调的,没有上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。
如果同一家律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们将会适当减少收费。
当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
另外,如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实的话,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算收费。
比如,如果一个公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的话,那么他可能面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚,如果数额巨大的话,则可能面临五年以上有期徒刑,甚至可以并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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500元盗窃罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对盗窃行为的处罚程度与其所造成的财产损失具有直接关联性。
若盗窃公私财物的价值介于人民币一千元至三千元之间、人民币三万元至十万元之间以及人民币三十万元至五十万元之间,则应分别视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
此外,各省级行政区划的高级人民法院及人民检察院有权根据本地的经济发展水平与社会治安状况,在上述规定的金额范围内,制定符合本地实际情况的具体数额标准,并上报至最高人民法院及最高人民检察院进行审批。
对于在跨区域运行的公共交通工具上实施的盗窃行为,由于盗窃地点难以查证,因此对于盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”,应当依据受理案件所在的省级行政区划的高级人民法院及人民检察院所确定的相关数额标准来予以认定。
另外,如果盗窃的是毒品等违禁物品,应当按照盗窃罪论处,但具体量刑应当根据犯罪情节的轻重而定。
对于被盗财物存在有效价格证明的,应当以该价格证明为准进行认定;
如无有效价格证明,或者根据价格证明认定盗窃数额明显不合理的,则应当依照相关规定委托评估机构进行估价。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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发生九级工伤员工辞退怎么赔偿?
根据国家相关法律规定,劳动者工作中发生工伤事故经鉴定构成九级伤残,可以结合劳动者工资待遇标准,赔偿8个月工资,并且对于工伤医疗费、停工留薪工资以及伤残补助金等一次性支付,此外被辞退的还需要根据劳动者的工龄,每工作满一年支付两个月工资作为经济补偿。
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劳动纠纷
职务侵占罪如何确定犯罪地
[律师回复] 解析:
1.在涉及职务侵占罪行时,行为发生地、侵占行为的发生地点以及犯罪分子实际取得财富的犯罪结果发生地都应视为犯罪地点范畴。
犯罪地点的界定应当以犯罪行为的发生地点为准。
对于那些以非法占有为目的的财产犯罪案件,犯罪地点则涵盖了犯罪行为发生地及犯罪分子实际获取财产的犯罪结果发生地。
2.犯罪地点的范围包括犯罪行为发生地以及犯罪结果发生地两个方面。
具体而言,(1)针对或利用计算机网络进行的犯罪活动,犯罪地点的认定将包括犯罪行为发生地的网站服务器所在地、网络接入地、网站建立者、管理者所在地、被侵害的计算机信息系统及其管理者所在地、被告人、被害人使用的计算机信息系统所在地,以及被害人财产遭受损失的地点等多个环节。
(2)被告人的户籍地即为其居住地。
若经常居住地与户籍地存在差异,则经常居住地应视为其居住地。
经常居住地是指被告人在被追诉前已经连续居住满一年以上的地方,但因住院治疗而暂时离开的情况除外。
(3)被告单位登记的住所地即为其居住地。
若主要营业地或主要办事机构所在地与登记的住所地不符,则主要营业地或主要办事机构所在地应视为其居住地。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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盗窃罪5万元以下量刑标准规定
[律师回复] 解析:
根据我国刑法典之相关规定,若盗窃行为所涉及到的财务价值未超过人民币五万元,则将被视为“数额巨大”的情况,犯罪者将会面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需要接受相应罚金的处罚。
然而,如果涉案的财务价值介于人民币一千元至三千元之间、或者是介于人民币三万元至十万元之间、甚至是介于人民币三十万元至五十万元之间,那么这些情况都应被视为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的情形。
通常来说,盗窃罪的立案金额设定为人民币一千元,这是由相关法律法规明确规定的。
具体而言,盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元以上、或者是在人民币三万元至十万元以上、亦或是在人民币三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的情况。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平,并结合社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,然后上报给最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
当盗窃行为发生在跨地区运行的公共交通工具上时,由于盗窃地点难以查证,因此对于盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”的情况,应当依据受理案件所在地的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院所确定的相关数额标准来进行认定。
此外,如果盗窃的是毒品等违禁物品,那么应当按照盗窃罪进行处理,并且根据情节轻重程度量刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
几千元构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于盗窃罪而言,其最低的立案起点金额规定为超过人民币一千元。
至于立案的具体条件包括以下几点:
首先,犯罪嫌疑人所盗取的公私财产总值必须达到一千元以上;
其次,在过去的两年时间内,如果有三次以上的盗窃行径被依法发现并认定;
再次,如果犯罪嫌疑人的行为属于未经允许擅自闯入位于独门独户且与外界社会环境相对隔绝的住宅进行盗窃活动;
还有,如果盗窃行为发生在公众场合或由公共运输机构运营的交通工具之上,而失主正好在本人随身所带物品中存放了财产;
最后,犯罪嫌疑人在主观上具有非法占有的意图,以实现对公私财物的不法控制,那么无论该财物的价值大小与否,以及是否存在重复性盗窃、入室偷盗、携带领具盗窃、扒窃等情形均将被视为构成刑事案件的客观依据之一。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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农民工九级工伤公司可以辞退吗
因为工伤造成9级伤残的情况下公司当然不可以辞退员工,对于农民工来讲,如果被鉴定为9级工伤,说明和用人单位之间建立的是劳动关系,只有劳动关系才能申请工伤认定,因为工伤造成残疾的,若公司决定单方面辞退,需要支付经济赔偿金。
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工伤赔偿
具备职务侵占罪的条件有哪些
[律师回复] 解析:
一、犯罪客体之诠释,根据我国刑法规定,职务侵占罪所指向的是公司、企业或其他法人团体的财产权属。
其侵害的具体对象则涵盖了公司、企业乃至其他单位所持有的所有财物,这其中既包含了已经处于上述各单位实际控制与管理之下的各类货币及财产资源,同样也囊括了单位享有权利但实际上尚未占据的资产,例如各个单位潜在的债权等权益。
至于财物的形态层面,根据我国现行法律,犯罪对象显然包括有形物和无形物两大类。
二、作为职务侵占罪的客观构成要件,这一犯罪行为在客观层次上主要体现为行为人利用自身职务范围内的便利条件,非法侵吞、窃取或以其他方式占有本单位的财物,并且涉案金额达到一定标准。
三、从犯罪主体角度来看,职务侵占罪的实施者必须具备特定身份,即公司、企业或其他单位的在职员工。
四、在主观心理状态方面,职务侵占罪的行为人必须持有明确的直接故意心态,同时还需怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的不良意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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农民工九级工伤公司可以辞退吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与农民工九级工伤公司可以辞退吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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