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热门问答·工伤赔偿
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工伤九级，工资2000元，可以辞职吗
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九级工伤赔偿几万元
九级工伤赔偿金额并非固定不变，它会受到地区、工资等因素的影响，主要包括一次性伤残、医疗和就业三项补助金。伤残补助金为9个月本人平均工资。若双方解除劳动关系，还能获得医疗补助金和就业补助金，但具体标准要根据当地法律法规来确定。
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工伤赔偿我价值九千元的手机被偷，十个月之后找回，我可以起诉他吗
[律师回复] 你好，盗窃案件应由公诉机关提起公诉，详细咨询请＋v:qjr1022
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你好，我去了一家公司面试时说月薪7千，然后去上班报道就给了我份合同让我签名按手印，然后下午告诉我试用期七天没有工资，一个月内被辞退工资按4千，我干了4天她们给我说不合适明天不用来了，我想问一下我这四天能要工资吗
[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的
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九级工伤赔偿多少万元
九级工伤赔偿标准会受到地域和工资水平的影响，主要包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金这三项。伤残补助金是根据工资收入来计算的，具体算法是用工资乘以九个月的比例。而工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准则需要根据当地的法规来确定。总的来说，九级工伤的赔偿总额一般在几万元到十几万元之间。
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工伤赔偿
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九级工伤辞工能赔偿多少
工伤九级可享九个月的本人工资作为一次性伤残补助金。以平均月薪2722元为例，补助金为24498元。结束劳动合同时，还有一次性就业和医疗补助金可领。补助金的具体金额根据法律规定和实际情况而定。
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工伤赔偿
我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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九级工伤赔偿多少万元钱
九级工伤赔偿的标准并不固定，会受到工资、地区以及医疗费用等因素的影响。赔偿主要涵盖一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金这三个部分。伤残补助金的计算基数是受伤前的九个月工资，而工伤和就业补助金则需按照当地政府的规定来执行。
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工伤赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，问题解决了吗？
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九级工伤单位能辞退吗
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工伤赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 大于10万元
[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！
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工资一个月两千，市最低档工资1970元，工作了十一天应该拿到多少钱
[律师回复] 计算工作 11 天的工资需要先确定日工资，一般月计薪天数为 21.75 天。所以日工资 = 月工资÷月计薪天数，即 2000÷21.75≈91.95 元。
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