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没有工伤保险单，可以去单位索赔吗
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单位交工伤险怎么办理
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工自己不缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
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单位工伤保险怎么理赔？
首先，用人单位需为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险。发生工伤时事件后，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。
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换单位工伤保险有效吗？
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进厂正式工 快要到一个月了 想离职 叫总经理拿离职单 沟通无效 怎么办
[律师回复] 你想离职，提前一个月书面提出就好了，不需要公司的离职单，法律上并没有规定需要公司版本的离职单
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工伤赔偿针对问题：代位追偿修理费谁垫付？，我想进一步了解：代位追偿时修理费由谁先行垫付？
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用人单位没给交社保怎么赔偿多少
[律师回复] 要是你上班的那家公司没有给你交社保，那这个时候你就有权利让他们赶紧把这个窟窿给填上。如果因为这个原因导致你吃亏了，比如说不能享受到社保带来的种种好处啥的，你也完全有理由让他们把这些损失赔给你。当然，具体应该赔多少，这就要看你到底受到了哪些损失了。通常来说可能包括但不限于那些明明可以保险但却没能报掉的医药费或是那份本来该有的失业救济金之类的。
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单位的工伤赔偿标准是多少
[律师回复] 要说工伤赔偿，其实有好几个方面，比如看病花了多少钱恢复过程中用掉的钱，还有在医院里吃喝玩乐之类的，这些都是给赔的。具体说，治疗费就是按照我们实实在在花出去的那部分来算的。
至于哪一种伤残能赚几个月的工资这个事，10级是7个月就能搞定。要是你因为工伤要跟单位分手了，那你还可以得到一笔钱，名字挺长的，一叫就知道是你工伤的问题，这个叫“一次性工伤医疗补助金”。
然后，再加上一个“一次性伤残就业补助金”，这个就更具体了，看地方不一样拿到手的钱也是有区别的。
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