换单位工伤保险有效吗?

最新修订 | 2024-02-21
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张恒律师
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专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于换单位工伤保险有效吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
换单位工伤保险有效吗?

一、换单位工伤保险有效吗?

工伤保险没有个人账户,辞职后保险自动解除,也可以直接要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保即可。

根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。

根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”中说明工伤保险关系从用人单位填写缴费申报表、并经社会保险经办机构核定之日起生效。

综上所述,如果劳动者在工作期间不慎发生工伤的话是可以要求所在的工作单位给予相应的工伤赔偿的,但是要注意的是这个工伤赔偿是要在劳动者对自己的工伤以及劳动能力进行认定之后所给予的赔偿来的。

二、工伤认定由哪个部门负责

1、劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

3、工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出,在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹。需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。

工伤认定的赔偿时效是一年,工伤认定要由劳动行政部门负责,属于具体的行政行为,认定的结果包括四种情况,分别是工伤,非工伤,视同工伤以及不视同工伤;工伤认定的主体可以是用人单位,也可以是劳动者,还可以是用人单位的工会组织。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决换单位工伤保险有效吗?相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师

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(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本本,医保卡)等材料即可。且只能退养老,医疗保险。不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几十元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等。
我想换单位, 可是我没有单位证明, 想把单位的养老保险转回原单位,
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工伤社保赔了单位还要怎么赔,换单位工伤保险有效吗
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在原单位交的养老保险换单位了保险能接继得上吗怎么办理
[律师回复]
1、养老保险中间中断了可以续。《社会保险法》第十六条 “参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。”法律对缴费年限只要求“累计”,没有强调“连续”。
2、换单位后养老保险关系可以转移。只要你自己或者新就业的工作单位向新参保地的社保经办机构提出转移申请,新参保的社保经办机构就会为你其及时办理转移接续手续的,不需要你自己往返跑的。这是《社会保险法》中要求社会保险经办机构为参保者提供社会保险服务的重要内容之一。
资料拓展:
1、社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。
2、一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。
3、对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了。
4、但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
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单位换不同公司签劳动合同有效吗
有效,正常情况下原合同也是有效的,可以不用重复签订合同,如果重复签订合同,那么新合同也可以维持原合同不变,总之用人单位需要及时的与劳动者签订劳动合同,并履行相关的劳动合同的义务。
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换单位后养老保险未转移怎么办
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,
1、养老保险中间中断了可以续。《社会保险法》第十六条 “参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。”法律对缴费年限只要求“累计”,没有强调“连续”。
2、换单位后养老保险关系可以转移。只要你自己或者新就业的工作单位向新参保地的社保经办机构提出转移申请,新参保的社保经办机构就会为你其及时办理转移接续手续的,不需要你自己往返跑的。这是《社会保险法》中要求社会保险经办机构为参保者提供社会保险服务的重要内容之一。 资料拓展:
1、社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。
2、一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。
3、对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了。
4、但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
换单位后养老保险未转移怎么办
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1、养老保险中间中断了可以续。《社会保险法》第十六条 “参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。”法律对缴费年限只要求“累计”,没有强调“连续”。
2、换单位后养老保险关系可以转移。只要你自己或者新就业的工作单位向新参保地的社保经办机构提出转移申请,新参保的社保经办机构就会为你其及时办理转移接续手续的,不需要你自己往返跑的。这是《社会保险法》中要求社会保险经办机构为参保者提供社会保险服务的重要内容之一。 资料拓展:
1、社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。
2、一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。
3、对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了。
4、但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
原来在单位上班的,现在换了新单位,新单位要换工资吗?
[律师回复] 可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳;或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分;以及到劳动保障部门去投诉或直接到单位,要求单位补缴社保。 原单位社保断缴后新单位不会为其补缴,只会重新进行缴纳。 社保转移办理流程如下: (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单 位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。 (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。 (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 (5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
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