律图审稿专业委员会3轮严审

工龄13年公司辞退我怎么赔偿我

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-12-03 四川阿坝
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 这样的情况,可以要求企业向你支付违法解除合同的经济补偿金。准备用人单位辞退证明和劳动关系证明等,向当地劳动仲裁机关提出仲裁。不知道你们公司的员工手册是否规定,请人代打卡,即视为严重违反用人单位规章制度的。不过用人单位这样的辞退方式,你还是应该积极维权的,现在收集用人单位辞退你的证据,然后拿上劳动合同,前往当地劳动局,申请劳动仲裁,要求用人单位按《劳动合同法》第48条,第87条规定,支付违法解除合同的双倍经济补偿金,工作了13年,要求26个月工资的经济补偿金,至于仲裁能不能支持你的请求,就看用人单位的员工手册是否有你的签名,同时有明确请人打卡如何处理的规定了。如果他们的证据不足的话,仲裁会支持你的。
    全文
    11 2020-12-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3443位律师在线平均3分钟响应99%好评
工龄13年公司辞退我怎么赔偿我
一键咨询
  • 绵阳用户1分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    148****3636用户3分钟前提交了咨询
    177****0038用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    177****0825用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    157****0420用户1分钟前提交了咨询
    171****7464用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    163****4686用户1分钟前提交了咨询
    150****5108用户2分钟前提交了咨询
  • 遂宁用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    165****1010用户3分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    178****1760用户1分钟前提交了咨询
    144****5046用户2分钟前提交了咨询
    162****4124用户3分钟前提交了咨询
    144****2672用户3分钟前提交了咨询
    150****0843用户2分钟前提交了咨询
    178****1383用户1分钟前提交了咨询
    176****2330用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    155****7002用户4分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    146****4822用户1分钟前提交了咨询
    177****3221用户4分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    163****6200用户2分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    134****7862用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    175****6441用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    151****8004用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    166****3151用户4分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    154****5217用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    131****8418用户2分钟前提交了咨询
    165****2507用户1分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    173****0557用户1分钟前提交了咨询
    134****0470用户1分钟前提交了咨询
    144****0075用户3分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    140****0665用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    172****5256用户1分钟前提交了咨询
    170****1383用户1分钟前提交了咨询
    156****7034用户4分钟前提交了咨询
    177****1480用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    163****5433用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    138****0866用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    174****0712用户1分钟前提交了咨询
    130****3541用户2分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    145****2684用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    137****2187用户4分钟前提交了咨询
    157****8556用户1分钟前提交了咨询
    133****6068用户1分钟前提交了咨询
    136****7660用户2分钟前提交了咨询
    172****2163用户4分钟前提交了咨询
    173****1411用户2分钟前提交了咨询
    130****5761用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    178****5711用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    176****6138用户4分钟前提交了咨询
    170****7517用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    154****3377用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城181****1079用户1分钟前已获取解答
常州152****8060用户3分钟前已获取解答
无锡177****9007用户4分钟前已获取解答
13年老员工被辞退赔偿标准
当老员工被辞退时,公司应该赔付相应的经济补偿金,补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。13年工龄则赔偿12个月的工资;如果公司是无故解雇,则应该赔偿24个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
20年工龄辞退补多少年
在用人单位已有20年的工龄被违法辞退的话经济补偿金最多是12个月的工资,并且是按照前一年的平均工资来计算的。经济补偿金按工作年限计算的条件是用人单位违法辞退了员工,有的时候虽然工龄有20年,但被辞退的原因是违反规章制度的话是没有补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
到退休年龄辞退有补偿么
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
到年龄退休辞退有没有补偿
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4332 位律师在线,高效解决问题
退休年龄辞退员工要补偿吗
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应