无效合同和被撤销合同的效力是否一样？

[律师回复] 法院调解书具备与判决书同等级别的法律效应，代表婚姻解除且对于家庭财务、孩子抚养各事项都有法律约束，需按调解书执行职责。一旦生效，除非经过特定程序，否则不能更改或者消除其影响。

[律师回复] 您好，这种情况一般来说是不可以的、

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 不太明白你的意思，请详细说明您的问题。

[律师回复] 你好，问题已经收到，可以加YY251271详细了解一下P

[律师回复] 您好，裁员的原因是什么？

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 您好！双方家长先协商处理

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 这种情况也可能不会判决离婚的哦

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好 具体情况沟通，需要了解更多

[律师回复] 自身疾病不可以找单位赔偿。但如果因此而丧失劳动力被解除合同，可以要求补偿。

[律师回复] 您好！有没有发生交通事故？

[律师回复] 您好，您这问题解决了吗？

[律师回复] 你好，你已进入人工咨询服务？y

[律师回复] 夫妇缘尽需离婚，离婚协议亦奏效。若协议基于真心诚意，无违律法，且对于子女抚养及财产分配作妥当处理，即可生效。如明确子女抚养权、抚养费支付、探望权等事项。但需留意，协议须经离婚登记后方能生效。

[律师回复] 说起合同解除的溯及力可就有点儿复杂了。通常来讲，要是因为法定原因而解除合同，而且法律上规定了或者是咱们当事人自己商量好了合同有溯及力的话，那就会让这个合同，像是从来没发生过一样，之前签的那些条款全都不算数。可是要是通过协商解决的解除，或者是在法律上并没有明确规定，咱们当事人之间也没有特别约定解除要有溯及力这样的情况下，合同解除之后，就不会有溯及力，只是对未来的合同权利和责任会产生一定的影响就对了。

[律师回复] 超过退休年纪了再弄伤得话，能去找公司理赔的时候就只有在出事那天或者医生说你得了职业病的那段时间开始算起的一年里。不过，每个地方可能都有些不太一样的规矩和特殊情况，所以还是要多了解下当地的政策才行。要是公司没来得及给你报工伤的话，那你自己或者你的家人、工会之类的机构，也就是在出事那天或者医生说你得了职业病的那段时间开始算起的一年里，就可以直接去公司所在的那个区的社保局去申请工伤认定。

[律师回复] 你的事情具体什么情况