律图审稿专业委员会3轮严审

老婆带人冒充派出所的查身份证,然后闯入宾馆房间,然后就录视频,期间没动手,但是要男的签离婚协议,期间有人催促他签字,有一次按手纹有人拿他手按的,请问她们的行为违法吗?协议与视频是否有效?

10w+浏览 匿名 2016-12-26 江苏南京
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期间有人催促他签字,有一次按手纹有人拿他手按的,请问她们的行为违法吗,协议与视频是否有效?
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欠条按指纹有效吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与欠条按指纹有效吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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债权债务
视频作品的版权所属证明的是什么
[律师回复] 解析:
若著作重权人意图维持自身权益,需首要步骤便是验证其所拥有的权力。
著作权的所有者、演员及音视像制品制作人均应特别关注收集和保存能充分证明其所有权的证据,并确保在相关作品上准确无误地标注出他们的姓名。
对于某些较难证明所有权的作品,建议立即进行版权注册。
法律依据:
《最高人民法院关于审理著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》第7条
当事人提供的涉及著作权的底稿、原件、合法出版物、著作权登记证书、认证机构出具的证明、取得权利的合同等,可以作为证据。
在作品或制品上署名的自然人、法人或其他组织视为著作权、与著作权有关权益的权利人,但有相反证明的除外。
因此,著作权人、表演者、录音录像制作者应该注重留下自己权利的证据,在作品上正确规范地署上自己的名字。
对于一些比较难以证明的作品,应当及时做版权登记,这样一旦发生纠纷,就有充分的证据证明自己的权利,才好维权《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第七条
当事人提供的涉及著作权的底稿、原件、合法出版物、著作权登记证书、认证机构出具的证明、取得权利的合同等,可以作为证据。
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欠条按指纹是否有效
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与欠条按指纹是否有效相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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债权债务
月休两天工资是按30天还是28
[律师回复] 解析:
关于月休2日,按照28天发放薪酬的相关事宜主要包括以下几点:
首先,一般的月波2日是不能够依照28天进行薪资计算的。
我们应该按照实际的工作日数扣除休息和休假的天数,然后以此数据为基础计算这月的月薪;
其次,在特殊情况下,例如公司当月恰逢休息2天并采用了28天的计薪方式,这样做的原因其实是基于这一月份员工实际上班的总时长,并且考虑到了法定节假日的时间因素,因此,并不是只要月休2天就意味着这个月的计薪天数就是28天;
最后,对于一个月存在两日假期的情况,通常情况下会选择以30天作为计薪周期。
也就是说,是用您的基本工资除以30天得到每日的应得额,然后再乘以您在岗位上的具体工作时间,再加上公司与单位所提供的福利总额,这样便能够得出您本月的工资数目。
这种方式被称为固定工作关系中的雇员薪资,这里的工资是指由用人单位或法定用人单位依照法律、行业规定或者与员工签署的相关协议所制定的薪酬标准,可采取小时工资、月薪、年薪等多种形式进行计算。
总之,这个金额是用人单位或法定用人单位以货币形式向员工支付的报酬,用以体现员工在特定时间段内的劳动成果。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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在借条上按指纹有效吗?
在借条上按指纹无效,在按指纹的同时如果有签字的那么是可以认可的。签署的借条或者是借款协议需要依照法律的规定来进行明确的确认,并在最后签字或者盖章,按手印不是必须的,但是单独按手印借条是不生效的。
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债权债务
早期除名职工视同缴费是多少
[律师回复] 解析:
在我国,对于早期被排除在参保范围之外的职工,视同缴费的额度可能会因为各种具体的政策和法规而存在差异性,故此,我无法为您提供一个绝对准确的金额。
然而,通常情况下,早期除名职工的视同缴费额度会依据他们在退休之前所积累的工作年限、薪资水平以及缴费基数等多方面因素来综合评估和确定。
所谓“视同缴费”,主要是针对那些由于种种原因未能达到法定退休年龄而必须提前离岗的职工,由用人单位或者个人按照特定的标准向社会保险机构缴纳相应费用,以便他们能够继续享有社会保险福利。
这种做法的初衷在于确保这些特殊群体的基本生活需求得到满足,同时也维护了他们的社会保障权益。
若您对早期除名职工视同缴费额度的具体信息有进一步的了解需求,我们建议您直接与当地的社会保险管理部门或相关机构取得联系,他们将根据您的实际情况给予详细解答,并提供相关政策指引。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6842位律师在线
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被大车挡住视线闯了红灯会扣分吗
[律师回复] 解析:
针对被大型机动车辆遮挡视线而误闯红灯的情形能否申请成功申诉,需要根据实际情况进行分析判断。
因此,在面对这一问题时,主要有以下两种可能出现的情境:
首先,由于大型机动车辆的阻挡,驾驶者产生了误解和误判,进而误闯红灯。
在此类情况中,经相关部门认真核查并确定,此违法行为完全系由交通信号灯设置位置不当所引发,经过严格的行政复议程序后,可依照法律法规对原有的处罚决定进行变更或者直接撤销;
其次,交通信号灯所在位置无任何问题,然而驾驶员未能与同一车道内的其他车辆保持适当的安全距离,跟随大型机动车辆闯红灯。
在这类情况下,申诉成功的可能性几乎为零。
在跟随大型机动车辆后方行进过程中,驾驶员必须保持良好的视野范围,确保能够清晰地观察到前方的交通信号灯,同时保障安全的制动距离。
通常而言,机动车因跟随大型车辆造成闯红灯记录的情况,往往源于过斑马线上抢信号。
对于此类行为,仅能依据其构成闯红灯违法事实加以处罚。
当然,若确系由于前方车辆遮挡交通信号灯,从而导致后续行驶车辆误闯红灯的话,驾驶员仍然可以通过公路交通警察部门向上申诉。
“闯红灯”指的是机动车、非机动车以及行人等各类交通工具在违反交通信号灯的指示情况下,在红灯亮起且禁行的条件下越过停止线并继续前行的行为。
无论是出于何种原因,一旦发生闯红灯违法行为,均将面临严格的法律惩戒。
对于车辆闯红灯的判定,总会有三张关键的照片作为支撑,这些照片分别拍摄于车辆越过停止线之前、之时以及之后驶入路口之际。
法律依据:
《道路交通安全法》第二十六条
交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。
红灯表示禁止通行,绿灯表示准许通行,黄灯表示警示。
第四十四条
机动车通过交叉路口,应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过。
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在借条上按指纹有效吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于在借条上按指纹有效吗?的问题带来帮助。
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指纹应当怎样按?
1、使用专用的印泥或者印油。按指纹应使用专用的印泥或印油,防止印泥或印油在手指上堆积,形成捺印指纹的模糊和不清晰。2、按指纹优先顺序一般是以右手的拇指、食指、中指为依次顺序。3、指纹纹路要完整。按指纹过程中是将手指平放在要捺印的有关材料或文件上。4、如果文件多页,要让对方按上骑缝章。
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