请问贵州省民营经济评审中级职称可以报考全国注册监理工程师吗？

[律师回复] 你好，详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 股骨颈骨折能评上十级伤残吗

[律师回复] 6-7万一亩，需要调查取证，看下补偿方案是否合理，详细电话沟通

[律师回复] 你好，有什么需要咨询的

[律师回复] ，需要调查取证，看下补偿方案是否合理，详细电话沟通

[律师回复] 了解一下食指指甲骨裂工解一下食指指甲骨裂工作时弄伤的，能评几级工伤?作时弄伤的，能评几级工伤了解一下食指指甲骨裂工作时弄伤的，能评几级工伤

[律师回复] 你好！居住证，户口本。

[律师回复] 具体什么情况 可以电话咨询

[律师回复] 具体问题可以电话联系我们

[律师回复] 具体问题可以电话联系

[律师回复] 你好 如果只是普通的扭伤应该评定不上伤残等级

[律师回复] 在企业职工的医疗期内，工资发放标准主要依据职工的连续工龄和病假天数来确定。以下是具体的工资发放标准：
?连续工龄不满两年的职工?，病假工资为本人工资的60%。
?连续工龄满两年不满四年的职工?，病假工资为本人工资的70%。
?连续工龄满四年不满六年的职工?，病假工资为本人工资的80%。
?连续工龄满六年不满八年的职工?，病假工资为本人工资的90%。
?连续工龄满八年及以上的职工?，病假工资为本人工资的100%。
对于病假超过六个月的职工，即进入“长期病假”阶段，其疾病救济费的发放标准如下：
?连续工龄不满一年的职工?，疾病救济费为本人工资的40%。
?连续工龄满一年不满三年的职工?，疾病救济费为本人工资的50%。
?连续工龄满三年及以上的职工?，疾病救济费为本人工资的60%。
此外，病假工资的计算公式为：病假工资 = 计算基数 ÷ 21.75 × 计算系数 × 病假天数。这里的计算基数通常是指职工的正常工资，而计算系数则根据上述标准确定。需要注意的是，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。?

[律师回复] 赔偿谅解后有可能争取到不诉，毕竟有事故发生导致财产损失，不赔偿谅解不利于以后案件的处理。

[律师回复] 需要做劳动能力鉴定，以鉴定结论为准。

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 建议先与对方尝试沟通协商达成一致，沟通不成的可以考虑起诉。

[律师回复] 山东诈骗罪的立案标准是单次诈骗达6000元，如果达不到数额标准，两年内三次以上行为也构成诈骗。

[律师回复] 您好！如果土葬是没有的。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助