律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
我辞职没到期, 公司让提前走, 可以要求补齐工资吗?
一键咨询
为您推荐
辞职了公司让我提前走
关于提前离职的协商事宜
劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，此举旨在保护劳动者权益。用人单位对此无时间限制。双方达成一致后，按流程办理离职手续，即可解除劳务关系。
10w+浏览
劳动纠纷在自己不知道的情况下，微信里面的钱被别人转走了
[律师回复] 可以直接打电话咨询13，368259738.
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
第三者按原配要求金额还款后 原配和原配丈夫文字承诺此事就此结束 但之后几个月原配一直骚扰第三者并威胁说要网上曝光和拉横额和上门提亲 在这个情况下第三者该怎样做
[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权
公司想辞退我让我自动辞职可以要求补偿吗？
公司想辞退我让我自动辞职是可以要求补偿的，对于补偿的标准是可以按劳动者的工作年限和工作的收入来进行确定，如果满一年支付一个月的工资进行补偿，如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月的工资来计算。
10w+浏览
劳动纠纷公司老板今天微信发信息单方面降低我的提成比例，我提出不同意，老板不同意，我一时冲动提了离职，我想反悔离职，怎么处理
[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
2024年8月份去了一次足疗店 2025年2月8日接到派出所传唤电话让去一趟呢 像我这情况间隔这么长时间会有那些处罚 会被拘留吗
[律师回复] 根据你所陈述的情况，有可能会被行政拘留。
4.2w浏览
辞职不让走违法吗
我国劳动法规定，劳动者有权提前三十天向用人单位发出书面通知以终止劳动合同。对于试用期员工，只需提前三天通知即可解除劳动关系。但如劳动者提出辞职后，用人单位拖欠其工资，劳动者应依法维权。在这种情况下，劳动者可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资和可能的赔偿。维护自身权益是劳动者的合法权益，应当得到充分的保障和尊重。
10w+浏览
劳动纠纷民事诉讼状怎样提交给法院
[律师回复] 1. 提交民事诉讼状，一般有下面两种办法：
- 直接去交：把诉讼状和相关证据等材料，交到有管辖权的法院立案窗口。之后，立案人员会进行登记、审查等一系列操作。
- 线上提交：有些法院有网上立案平台，在这个平台上，按系统提示把诉讼信息填好，再把材料上传就行。提交后，法院会审核处理。
2. 提交的时候要注意几点：
- 诉讼状内容得完整、准确，像原被告信息、诉讼请求、事实与理由这些都不能少。
- 按法院要求的份数交诉讼状，一般是原告人数再加一份。
- 得缴纳相应的诉讼费用，可以在立案的时候现场交，也能通过线上缴费渠道交。
3. 提交之后，法院会在规定时间里审查。要是材料齐全，也符合立案条件，那就会立案；要是有问题，法院会通知补充或者修改材料。
- 直接去交：把诉讼状和相关证据等材料，交到有管辖权的法院立案窗口。之后，立案人员会进行登记、审查等一系列操作。
- 线上提交：有些法院有网上立案平台，在这个平台上，按系统提示把诉讼信息填好，再把材料上传就行。提交后，法院会审核处理。
2. 提交的时候要注意几点：
- 诉讼状内容得完整、准确，像原被告信息、诉讼请求、事实与理由这些都不能少。
- 按法院要求的份数交诉讼状，一般是原告人数再加一份。
- 得缴纳相应的诉讼费用，可以在立案的时候现场交，也能通过线上缴费渠道交。
3. 提交之后，法院会在规定时间里审查。要是材料齐全，也符合立案条件，那就会立案；要是有问题，法院会通知补充或者修改材料。
4.6w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
自己写的房屋转让协议有效吗
[律师回复] 一般来说，自己写的房屋转让协议，只要符合法律规定，那就是有效的。具体来看：
1. 协议双方得有完全民事行为能力，这是协议有效的基础。比如成年人，精神正常，能独立进行民事活动。
2. 协议内容要明确清楚。像房屋的基本信息，如位置、面积等，转让价格多少，付款方式是一次性还是分期，交付时间等关键条款都得写明白，而且这些条款不能和法律法规的强制性规定冲突。
3. 房屋转让要办相应登记手续。没办登记手续，合同效力不受影响，但对抗不了善意第三人。
另外，如果协议里存在欺诈、胁迫或者重大误解等情况，协议可能无效或者可以撤销。
总之，自己写的房屋转让协议符合这些条件，通常就是有效的。不过为防止后面出现纠纷，最好在签协议前找专业律师咨询一下。
1. 协议双方得有完全民事行为能力，这是协议有效的基础。比如成年人，精神正常，能独立进行民事活动。
2. 协议内容要明确清楚。像房屋的基本信息，如位置、面积等，转让价格多少，付款方式是一次性还是分期，交付时间等关键条款都得写明白，而且这些条款不能和法律法规的强制性规定冲突。
3. 房屋转让要办相应登记手续。没办登记手续，合同效力不受影响，但对抗不了善意第三人。
另外，如果协议里存在欺诈、胁迫或者重大误解等情况，协议可能无效或者可以撤销。
总之，自己写的房屋转让协议符合这些条件，通常就是有效的。不过为防止后面出现纠纷，最好在签协议前找专业律师咨询一下。
3w浏览
自己全责对方要求赔的太多怎么办
[律师回复] 要是你自己全责，可对方却要赔偿很多钱。那你就可以跟对方好好商量商量，清楚地告诉对方得按照相关的法律规定还有实际的损失来要求赔偿，别提那些不合理的要求。并且，你还可以让对方给出详细的损失清单以及依据，像医疗费用得提供病历和发票之类的，财产损失得有定损报告啥的。要是商量不好，对方可能就会把你告到法院去，那你就得积极去应诉，在法庭上，依据法律规定还有证据，有条有理地去反驳对方过高的赔偿请求，着重说明你自己的责任范围和合理的赔偿额度。你也可以找个律师来帮忙处理，律师会利用他们专业的法律知识和经验，来维护你的合法权益。
4.1w浏览
有个亲戚没有参与赌博，但是在赌博现场被警察抓走了，至今三个多月了，没有结果，好像是他替人家顶罪了，现在想请求律师帮忙！
[律师回复] 你好，我是河北泰科律师事务所赵孟亮律师！
3.1w浏览
辞职不让走怎么办
员工提出辞呈遭领导反对，应先尝试与雇主深入沟通，公平处理离职请求。若雇主无视拒绝，员工在确保已提前书面提交离职申请或依法行使单方解除权后，可在合同期满之日顺利离职。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我在公司干了10年，公司通知想辞退我，我可以主张赔2n吗
[律师回复] 你好，具体问题具体分析，可以帮你解决，方便可以来律所见面细谈。电话联系Y
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
中介的，本来说干20多天，干了一个周，厂子说没这个的事了，让我去干另一个，那个我干不了，然后那个厂子让我不用去了
[律师回复] 您好劳动纠纷的问题建议您详细的说一下
4.1w浏览
辞职不让走违法吗
我国劳动法规定，劳动者有权提前三十天向用人单位发出书面通知以终止劳动合同。对于试用期员工，只需提前三天通知即可解除劳动关系。但如劳动者提出辞职后，用人单位拖欠其工资，劳动者应依法维权。在这种情况下，劳动者可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资和可能的赔偿。维护自身权益是劳动者的合法权益，应当得到充分的保障和尊重。
10w+浏览
劳动纠纷
