律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我想了解老板以一次测试成绩为理由辞退员工是不是正当理由。

4.7w浏览 匿名 2020-12-03 吉林吉林市
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律师解答 共1条
  • 孙建军律师
    孙建军律师
    单位的解除行为违法。《劳动合同法》第四十条第二项规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
    全文
    8 2020-12-04
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