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个人原因辞职申请书20字
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公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。
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劳动纠纷
交通事故，南明区法院已定案，不服原告又上述中院，中院维持原判，又上述高院，原判，又上述到中检察院，建议中院从判，请问中国的法律有效吗
[律师回复] 您好，您的案件请律师协助了吗？？
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由于个人原因辞职报告申请书怎么写
在写辞职报告申请书时需要写出提出辞职申请的内容、辞职的原因等内容。结尾落款需要写上自己的姓名以及提出辞职申请的日期。辞职申请书具体的范文示例可以见下文。
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你好 我想问一下男女双方没有领证 生有一女 女方没有要彩礼 车房也没有女方的名字 孩子跟着男方 这种情况需要支付抚养费吗
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辞职原因为公司辞退怎么办？
辞职原因为公司辞退可以要求支付经济补偿金。一般情况之下，如果劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的情况之下，是按照一年一个月的劳动者工资的标准来进行支付的。如果说是因为违法辞退的话，需要支付双倍的经济补偿金。
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劳动纠纷
您好，我在一个国企单位干了11年，单位把我们全部外包给私人，但是还是在原来单位干活呢，当时说的是派遣呢，我在现在这单位又干了6年，到现说干不成了，像这样的情况大概能赔偿多少钱
[律师回复] 请问在外包转移时是否签订过个人原因离职协议
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因疫情原因被辞退是否有补偿？
因疫情原因与劳动者解除劳动合同的，用人单位要支付经济补偿，工作满一年支付一个月工资。第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
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公司经营
用人单位辞退劳动者不开辞退证明，还要求员工写辞职单，这要怎么处理
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因疫情原因被辞退是否有补偿？
因疫情原因与劳动者解除劳动合同的，用人单位要支付经济补偿，工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
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公司经营
从小过继到大爷家的姐姐去世了，无配偶子女，只有原生家庭血缘妹妹在世，遗产归国家吗？
[律师回复] 您好，若姐姐过继给大爷时依法办理了合法的收养手续，形成了合法的收养关系，那么她与原生家庭的权利义务关系消除，其遗产通常应由其养父母或养父母的其他法定继承人继承，而非原生家庭的妹妹，更不会归国家
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