公司两三个月前，叫我们签字，由设备维护技术员转岗为生产技术员，设备技术员只维护设备不参与生产岗位工作，生产技术员需要直接参与生产岗位工作，兼职做设备维护工作。我们没有同意签字，并通知到公司HR和管理层人员。后面公司以我们没有转型，公司以后没有只参与维护设备的技术员的工作，不再给我们安排加班，工资总收入减少大半，管理层人员说要不转型有加班，要不就自己离职！已经有两个月只上基本小时，拿原来的基本工资，公司也不接受协商解除劳动合同，说要走可以自己提出离职！我们可以主张解除劳动合同吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的问题一般会涉及到借用资质投标的法律责任、串标的认定和法律责任、公司被诋毁如何维权等方面。借用资质投标的法律责任是指，投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的，中标无效，给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关于流标、串标的问题，投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的，中标无效，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，取消其一年至二年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。