口头请假有效吗，请假有法律效力吗

[律师回复] 解析：
（一）对有如下列举的寻衅滋事行为者，应处以五年以下有期徒刑、拘役或管制等相应刑罚：
（1）随意地殴打他人且情节严重恶劣者；
（2）追赶、阻挡、辱骂、恐吓他人且情节恶劣者；
（3）强行索取、硬性要求或者任意损毁、占有公私财产且情节严重者；
（4）在公共场所起哄闹事，导致公共场所秩序严重混乱者。对于是否已达到“造成公共场所秩序严重混乱”的标准，应依据公共场所的性质、公共活动的重要性、公共场所的人数、起哄闹事的时间、公共场所受影响的范围及程度等多方面因素进行综合考量。
（二）若纠集他人多次实施上述行为，严重破坏了社会秩序，且未经处理者，则应处以五年以上十年以下有期徒刑，同时还可并处罚金。此处所指的“多次”，通常应理解为在两年内实施寻衅滋事行为达三次以上。每一次实施的寻衅滋事行为都应视为犯罪行为。而每一次寻衅滋事行为未经处理，既包括行政处理也包括刑事处理。多次寻衅滋事行为的时间跨度，只要未超出法定的追诉时效期限，皆可予以计算。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于盗窃案件的追诉时效期，若未达犯罪程度，则应适用六个月的期限，倘若在此期间内该违法行为并未被公安部门察觉到，便可视为不再予以追究法律责任。对于已经构成犯罪的情况，其追诉时效期为二十年，若罪犯经过二十年仍未被发现，则将不再进行追诉。
此外，对于违反治安管理行为的追诉时效期，同样设定为六个月，若在此期间内未被公安机关发现，也将不再予以处罚。
值得注意的是，以上所述的追诉时效期均自违反治安管理行为发生之日起开始计算，而对于具有连续或持续状态的违法行为，则需从行为结束之日起算。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。
前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；
违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
处于产假期的员工享有法定的权益，不得予以解雇。在此期间对其进行解聘行为属非法解除劳动合约，雇主须依据经济补偿金双倍的标准来承担相应的赔偿责任。关于经济补偿方面，应根据员工在该单位的实际工作年限，每工作满一年即给予相当于一个月工资的标准数额的薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的;
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在实际操作中，劳动能力鉴定乃是伤残等级鉴定之基石。就具体涉及的内容而言，劳动能力鉴定的涵盖范围更为广阔，它不仅包含对工伤（包含职业病）的鉴定，而且还针对由于疾病或者非工作原因所致的暂时性或者永久性的劳动力丧失进行判断。其主要功能在于根据医学原则对工作人员暂时性或者永久性的劳动力丧失情况作出精确的评价。相比之下，伤残等级鉴定则具有更高的专业性以及更加严谨的标准，其主要职责在于对工伤及患有职业病的员工永久性劳动力丧失的情况进行准确的评估。尽管两者在工作流程以及评判依据等方面存在差异，但是在某些明确的工伤（包含职业病）案例中，伤残等级鉴定与劳动能力鉴定可以同步进行。
此外，两者的申请鉴定时间亦有所区别，劳动能力鉴定的申请时间通常为受伤人员病情相对稳定之后，而伤残等级鉴定的申请时间则通常在医疗结束之后。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

[律师回复] 解析：
民事诉讼时效三年与二十年之间存在着诸多差异之处：
首先，它们所适用的时效期限不尽相同；
其次，各自的起算时间亦有差别；
最后，对于时效能否被中断这一问题的答案，两者亦有所区别。所谓“民事诉讼时效三年”，系依据我国现行《中华人民共和国民法典》的统一规定，适用于法律未对特定诉讼时效做出特别规定的各类民事法律关系的时效期限。而“二十年”则是指在各类民事权利受到保护的情况下，所能达到的最长时效期间。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼期限期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼期限期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
申请产假的必备材料包括：
1、能够确认孕妇身份的相关证件，如结婚证书、生育许可证或准生证；
2、用以确定休假期限的各类医学证明文件，涵盖了从怀孕到产后恢复期间的所有重要环节，例如产前检查报告、分娩记录、新生儿出生证明、流产或引产证明以及医生出具的休息建议书等。
此外，还需提供可能需要的其他医疗证明，如医院开具的诊断证明、住院证明及体检报告等。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
在公司法人代表变更之后，本企业获得的资质证书亦须随之进行相应变更。资质证书作为企业得以开展业务活动的必要资质凭证，直接关系到企业能否正常运作及持续发展。资质认证制度则是由国家建设行政主管部门针对参与建筑行业各类活动的建筑施工企业、勘查、设计单位以及工程监理单位的员工素质、内部管理水平、注册资本金的数额以及综合业务能力等方面进行严格审核与评估，最终确定其所能承担的具体工作任务范畴，并颁发与其相适应的资格证书的一项重要制度。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十六条
公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。

[律师回复] 解析：
（一）要求制止侵权行为，排除其间所障碍物，消除潜在危险；
（二）请求返还原属于不动产物权或已完成登记程序的动产物权；
（三）主张支付扶助金、抚养费或赡养费；
（四）要求支付存款本金及其应产生的合法利息；
（五）主张兑现持有国债、金融债券以及向大量不特定投资者公开发行的企业债券的本息；
（六）基于投资关系而产生的缴纳出资的请求权；
（七）根据法律规定，不适用于诉讼时效的其他请求权。
法律依据：
《民法典》第一百九十六条
下列请求权不适用诉讼时效的规定：
（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；
（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；
（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；
（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。

[律师回复] 解析：
首先，我们可以尝试通过调解来解决问题。您可以选择寻求当地司法机构的帮助，由他们出面进行调解，或者直接将争议提交给人民法院，通过法律途径予以解决。
其次，若经协商无果，您有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，以期获得对您孩子抚养义务的有效执行。
最后，如果在夫妻离婚之后的任何时刻，无论是一方还是双方的实际情况或者抚养能力出现了重大变化，都允许提出变更未成年人抚养权的申请。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
解决因拆迁补偿协议无效而导致的纠纷时，通常采用以下三种方式进行处理：
一是退还所取得的财产，二是赔偿因合同无效而给对方造成的经济损失，三是将违法所得上交国库，若双方均有过错，那么根据过错程度，将依法收缴部分或全部财产。当涉及到收缴财产时，如双方当事人均存在责任，则需依法将违法所得收取并归国家所有。合同无效的原因主要包括：签订合同时，当事人不具备民事行为能力；合同的具体条款违反了法律法规的强制性规定；以及合同的履行对国家或第三方的利益构成了实质性的侵害等情况。
法律依据：
《民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
1.民事责任能力是指民事主体依据法律规定所具有的独立承担民事责任的法律地位或者法律资格。
2.民事行为能力乃指民事主体以其自身独立的行为进行取得民事权利和承担民事义务的法定资格。
3.民事权利能力是民事行为能力得以存在的基础，而民事行为能力则是民事权利能力得以实现的必要条件。权利能力体现了民事主体成为民事主体的基本资格，而行为能力则彰显了民事主体能够通过自身行为实施民事行为的法定资格。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

[律师回复] 解析：
1.对他人实施暴力行为、恐吓威胁或其他不法手段而非法占有公共或私人财务的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并被判处相应罚金。
2.若持有仿真枪支进行犯罪活动，其行为并非抢劫罪中的严重违法行为，因此在刑罚裁定中仍然需要在三年以上十年以下有期徒刑的范围内进行审判和惩治。
3.对于持枪抢劫的罪犯，法律规定将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于农村土地转让合同的有效性问题，需要根据实际情况加以判断。主要包括以下两个方面：
首先，若农村土地转让合同是建立在当事人双方自愿平等的基础之上，且合同中明确规定了允许土地转让的具体事项，则该合同按照法律法规规定，应当被视为有效；
其次，若不满足上述条件，则该农村土地转让合同将难以具备相应的法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力;
（二）意思表示真实;
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
倘若符合法定的假释条件，并未受到法院判定不可获得假释之宣告，那么被认定犯有贪腐或受贿罪行的囚犯亦可有资格获得假释权利。对那些被判处有期徒刑的罪犯而言，只要其服役期限超过原有刑期的二分之一即可；而对于被判处无期徒刑的罪犯来说，他们必须在监狱中实际服役十三年以上，并在这期间严格遵守狱规纪律，积极接受教育改革，展现出真正的悔过自新之意，并且不再存在任何再次犯罪的风险，方可获得假释。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律制度中，对被判处拘役者是允许享有法定假期的。拘役作为一种短期内限制罪犯人身自由，将其关押于附近场所并实施强制劳动的刑罚方式，在我国刑法体系中占据着重要地位。
在我国，拘役被视为主要刑罚手段之一，其执行期限通常为1个月至6个月之间，若数罪并罚则最长不得超过1年。拘役的实质在于通过短暂地剥夺犯罪分子的人身自由，使其接受就近的强制性劳动改造，从而达到教育和改造罪犯的目的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十三条
公安部《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第二条
对于被判处拘役的罪犯，由看守所执行刑罚。
《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第五十四条
判处拘役的罪犯每月可以回家一至二日，由罪犯本人提出申请，管教民警签署意见，经看守所所长审核后，报所属公安机关批准。
对于准许回家的拘役罪犯，看守所应当发给回家证明，并告知应当遵守的相关规定。
但罪犯回家时间不能集中使用，不得将刑期末期作为回家时间，变相提前释放罪犯。

[律师回复] 解析：
该项举措并不符合相关法律法规，根据现行法律规定，劳动者在劳动力市场中享有平等就业和自由选择职业的权利，他们有权获得合理的劳动报酬以维持生活所需，同时也有权利得到适当的休息与休假，以恢复体力和精神状态。
此外，劳动者还应享有获得良好的劳动安全卫生保障，接受专业的职业技能培训，享受社会保险及福利待遇等基本权益。在发生劳动争议时，劳动者还有权提出申诉并要求进行相应处理。除此之外，法律还赋予了劳动者其他一系列的劳动权利。
值得注意的是，即便在陪产假期间，用人单位仍需按照规定向员工支付工资。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
在受贿罪的法律层面上，符合特定条件的罪犯是具备申请假释资格的。
根据我国《刑法》明文规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，须执行原判刑期的二分之一以上；而对于被判处无期徒刑的犯罪分子，则需要实际执行至少十三年以上。
同时，这些罪犯还必须严格遵守监规制度，积极接受教育改造，认真悔过自新，并且经审查确认其已不再具有再次犯罪的风险，方可获得假释的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
抢劫罪的追诉时效分为四个阶段，即五年以下有期徒刑或拘役的追诉期限为五年；五年以上不满十年有期徒刑的追诉期限则为十年；十年以上有期徒刑的追诉期限为十五年；而对于法定最高刑为无期徒刑甚至可判处死刑的追诉期限，则延长至二十年。
然而，若在二十年后仍有必要追诉的情形出现，需经过向最高人民检察院提出申请并获得核准后方可进行。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
若借据上所记载的借款人姓名与实际借款人的身份证件不相符，然而债权人能够提供充足且确凿的证据，证实借款事实的确发生并确定被告人就是真正欠款人的话，那么该份借据仍然具有法律效力。此时，债权人有权利选择通过与被告人进行坦诚沟通或向法院提起诉讼等合法途径来催促被告人履行还款义务。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

[律师回复] 解析：
在遇到雇主恶意拖欠员工工资的情况时，受影响的员工有权与其进行平等、友好的沟通协商，敦促雇主尽速支付所拖欠的薪资；如果通过协商仍然未能解决问题，当事人便应毫不犹豫地向当地劳动行政管理部门提出投诉，按照法律法规的规定，请求行政机关依法对欠薪雇主施以相应的行政处罚措施；
此外，当事人还可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，由该机构依照法定程序进行裁决和处理。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。