律图审稿专业委员会3轮严审

员工一年内连续工作一年,能享受婚假吗?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-12-03 甘肃陇南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间;难产的,用人单位应当根据医疗机构的证明。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,增加产假15天只要单位存在劳动关系就应当享受婚假。如果不能享受一下待遇你可以申请劳动仲裁女职工劳动保护特别规定 第五条 用人单位不得因女职工怀孕,其中产前可以休假15天、生育、哺乳降低其工资、予以辞退,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,所需时间计入劳动时间。第七条 女职工生育享受98天产假。女职工怀孕未满4个月流产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,享受42天产假,享受15天产假;怀孕满4个月流产的
    全文
    12 2020-12-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6312位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工一年内连续工作一年,能享受婚假吗?
一键咨询
  • 167****2583用户2分钟前提交了咨询
    138****5364用户1分钟前提交了咨询
    163****5043用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    150****4183用户1分钟前提交了咨询
    153****8222用户1分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    165****5264用户4分钟前提交了咨询
    143****3167用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    166****3744用户2分钟前提交了咨询
  • 兰州用户2分钟前提交了咨询
    133****6372用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    135****1035用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    174****7750用户2分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    166****6653用户1分钟前提交了咨询
    173****6032用户3分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    147****5283用户1分钟前提交了咨询
    134****2262用户3分钟前提交了咨询
    146****5487用户3分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    175****7874用户2分钟前提交了咨询
    140****7824用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    143****6674用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    172****6152用户1分钟前提交了咨询
    165****5583用户2分钟前提交了咨询
    152****1058用户1分钟前提交了咨询
    170****4700用户2分钟前提交了咨询
    154****1254用户4分钟前提交了咨询
    137****7813用户3分钟前提交了咨询
    155****2412用户2分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    166****2454用户1分钟前提交了咨询
    163****1224用户1分钟前提交了咨询
    142****4872用户4分钟前提交了咨询
    174****1270用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    171****7676用户2分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    164****8406用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    146****5840用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    136****5130用户3分钟前提交了咨询
    144****3146用户2分钟前提交了咨询
    140****5556用户2分钟前提交了咨询
    138****8522用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    167****4757用户2分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    152****4208用户3分钟前提交了咨询
    132****3437用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    134****4642用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    145****3252用户1分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    138****6502用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    173****5076用户1分钟前提交了咨询
    178****0651用户2分钟前提交了咨询
    161****4845用户4分钟前提交了咨询
    145****2713用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    135****2245用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    142****5547用户3分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    161****4784用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳156****1893用户1分钟前已获取解答
连云港180****3977用户1分钟前已获取解答
宿迁134****5005用户4分钟前已获取解答
职工连续满多少个月以上享受带薪年假
根据规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪和受贿罪哪个更严重
[律师回复] 解析:
在中国法律体系中,受贿犯罪所面临的刑罚更为严格。
通常情况下,受贿罪将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还会被课以罚金作为惩罚。
然而,如果受贿金额特别巨大或者涉及到其他严重情节,则将会面临三年以上、最高可达十年的有期徒刑,同时还有可能被课以罚金或者没收全部或部分个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6507位律师在线
立即咨询
受贿罪有没有终身监禁
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法修正案(九)》新增之条文规定,对于犯有贪污罪或者受贿罪的罪犯,如果被判处死刑立即执行过于严重,而判处一般死缓又显得过轻时,则可对这些重大的贪污受贿罪犯依法决定实行终身监禁。
这一司法解释明确了终身监禁适用的具体情况和标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么叫连续居住满一年
连续居住满一年就是连续不间断的在同一个地方居住时间达到一年。法律规定,公民的经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方,但公民住院就医的地方除外。
10w+浏览
婚姻家庭
非工职人员受贿罪处罚有几种
[律师回复] 解析:
通常情况下,对于非国家公职人员犯下的受贿罪行,其相应的惩罚措施包括:
首先,当涉案金额较小,即所谓“数额较大”时,法院将对被告人判处三年以下的有期徒刑或拘留,同时附加一定的罚金;
其次,如果涉案金额相当大(即“数额巨大”)或是存在其他严重情节,那么被告人将面临三年以上至十年以下的有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
最后,若涉案金额极其庞大(即“数额特别巨大”)或是存在其他特别严重的情节,那么被告人将被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6745位律师在线
立即咨询
受贿罪怎么办缓刑
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规对于受贿罪缓刑标准的相关规定,可以归纳出具体的五项标准:
首先,被告人必须被判处在拘役或三年以下有期徒刑;
其次,在宣告缓刑时,应当充分考虑被告人的生活所在地社区,评估其是否会给当地带来重大不良影响;
第三,被告人需要表明其具备深刻的懊悔和自责之情,并表示真心愿意改正错误;
再次,要求被告人不得存在重新犯罪的可能或风险;
最后,被告人的犯罪情节必须相对较轻。
而所谓的“受贿罪”,是指国家公职人员在履行职责过程中,利用职务上的便利条件,向他人索要财物,或者非法收取他人财物,为他人谋求利益的违法行为。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在城镇连续居住一年误工费如何计算?
在城镇连续居住一年误工费的计算是按照误工的时间和当事人的固定收入来进行计算。当交通事故发生之后,遭受到人身损害的受害者接受治疗,这期间导致不能够工作的损失是属于误工费用。
10w+浏览
工伤赔偿
员工不胜任工作也不接受调岗如何处理
[律师回复] 解析:
针对员工不同意调岗的现象,企业可采取以下措施予以解决:
首先,企业拥有单方面解除劳动合同并向员工支付相应经济补偿金的权利。
因为劳动岗位的调整属于对劳动合同核心条款的重大修订,应在双方协商一致的基础上进行。
依据《劳动合同法》第三条第二款以及第二十九条的明确规定,合法签订的劳动合同具有严格的法律效力,对用人单位及劳动者均有强制性的约束作用。
因此,任何一方都须遵守已订劳动合同中的各项约定。
在劳动合同执行过程中,若出现突发状况,确实需要对部分条款进行调整,例如整体的办公地点迁移、部门间的合并操作、国际金融危机等,则必须与劳动者就相关的变更事项进行充分协调与沟通,使用书面方式达成调整协议。
其次,当客观环境发生重大变化,导致原有的劳动合同难以继续履行时,用人单位方可单方面对劳动合同的约定内容进行合理且必要的修改。
然而,在变更之后,仍需与劳动者协商是否继续履行该合同,或者征询劳动者的意见。
如果劳动者同意,则双方应按照变更后的合同履行各自的责任;
如劳动者不同意,那么企业有权解除双方的劳动合同。
此外,我们要明确区分“不能胜任工作”与“不服从安排”两者之间的逻辑关系,上述两种情形不可同时作为解除劳动合同的正当理由。
根据《劳动合同法》的相关规定,如果劳动者因无法胜任本职工作而接受适当的培训或调整工作岗位后,依然无法胜任工作,用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月的工资后,依法解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
连续工作满十年能辞退吗
连续工作满十年,一般情况下是不得由用人单位单方面进行辞退。如果不得已解除劳动合同,有关用人单位需向连续工作满十年的员工支付,按工作年限为标准的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5081 位律师在线,高效解决问题
连续工作43年工龄能涨多少工资?
连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。43年就能涨500元。
10w+浏览
抵押权优先受偿权顺序有规定吗
[律师回复] 解析:
优先受偿顺序,乃是当同一项财产面临两位或多位抵押权人之际,对抵押物进行拍卖或变卖之后所获得的价值应优先偿还何者的债务之顺序问题。
根据相关法律法规,具体的清偿顺序如下:
首先,若抵押协议已经通过登记而产生法律效力,则将依照抵押物登记的先后次序进行清偿;
如果抵押物的登记顺序相同时,则将按照各债权人所享有的债权比例来确定清偿额度。
其次,若抵押协议自签署日起便具备法律约束力,并且该抵押物已先行完成登记手续,那么其清偿方式与上述情况相同;
然而,若抵押物尚未办理登记手续,那么将依照契约生效日期的先后顺序进行清偿,同样地,在顺序确定后,也将按照债权人的债权比例来分配清偿额度。
在此种情况下,已登记的抵押物将优先于未登记的抵押物得到清偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人,债权人为抵押权人,提供担保的财产为抵押财产。
第三百九十五条
债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押:
(一)建筑物和其他土地附着物;
(二)建设用地使用权;
(三)海域使用权;
(四)生产设备、原材料、半成品、产品;
(五)正在建造的建筑物、船舶、航空器;
(六)交通运输工具;
(七)法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。抵押人可以将前款所列财产一并抵押。
第四百条
设立抵押权,当事人应当采用书面形式订立抵押合同。
抵押合同一般包括下列条款:
(一)被担保债权的种类和数额;
(二)债务人履行债务的期限;
(三)抵押财产的名称、数量等情况;
(四)担保的范围。
第四百一十九条
抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权;未行使的,人民法院不予保护。
父亲犯抢劫罪连累孩子吗
[律师回复] 解析:
在现行的法制框架之下,通常我们认为父亲的犯罪活动并不会直接影响其子女。
这主要是由于强调了法理上的“罪责自负”原则,也就是说罪犯本人应当独立承受自己所犯罪行的责任,而不应对其他人造成任何牵连。
然而,即使在这种情况下,由于存在一些特殊情境,子女的权益仍然有可能受到一定程度的波及。
举例而言,倘若父亲因犯罪被判处刑罚,那么他的孩子们的社会名誉以及心理健康状况都有可能遭受负面影响。
另外,在诸如公务员、警察、银行等特定职业领域的招聘过程中,子女的政治审查环节也可能会受到一定的影响。
因此,尽管从法律层面来看,父亲的违法行为并不会直接影响到子女,但是在现实生活中,子女的权益仍有可能受到一定程度的损害。
作为家长,我们应当树立起正确的价值观念与道德准则,严格遵守法律法规,为子女树立良好的行为典范。
同时,整个社会也应当加大力度对青少年进行教育引导和关爱呵护,协助他们建立正确的人生观、价值观,以防止他们因受家庭环境的影响而误入歧途。
法律依据:
《公务员法》第二十六条
下列人员不得录用为公务员:
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除中国共产党党籍的;
(三)被开除公职的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应