律图审稿专业委员会3轮严审

双向工伤能否双倍赔偿

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-12-03 上海闵行区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 交通事故与工伤竞合时不能主张双赔。
    由于第三人的原因造成工伤的,由第三人支付工伤医疗费用。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,社保经办机构有权按照规定向第三人追偿。由用人单位或者工伤保险基金先行支付的停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等其他工伤保险待遇的费用,工伤人员或者其近亲属在获得第三人赔偿后,应当予以相应偿还。
    全文
    12 2020-12-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6055位律师在线平均3分钟响应99%好评
双向工伤能否双倍赔偿
一键咨询
  • 徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    170****7045用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    151****5823用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    178****2503用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    156****0052用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    158****1247用户3分钟前提交了咨询
    164****0821用户3分钟前提交了咨询
    148****6602用户2分钟前提交了咨询
    177****2766用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    160****7003用户2分钟前提交了咨询
  • 静安区用户2分钟前提交了咨询
    157****6484用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    140****0525用户2分钟前提交了咨询
    178****8020用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    158****5076用户4分钟前提交了咨询
    160****5852用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    164****2765用户3分钟前提交了咨询
    176****6230用户3分钟前提交了咨询
    172****8523用户1分钟前提交了咨询
    168****3784用户4分钟前提交了咨询
    170****0286用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    160****4305用户1分钟前提交了咨询
    166****4758用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    155****2140用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    165****0354用户1分钟前提交了咨询
    175****1727用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    140****4147用户2分钟前提交了咨询
    137****4377用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    163****0232用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    141****5873用户4分钟前提交了咨询
    160****4081用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    175****4533用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    133****5175用户1分钟前提交了咨询
    163****6572用户2分钟前提交了咨询
    148****1787用户4分钟前提交了咨询
    157****0044用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    150****3287用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    140****0172用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    157****7851用户3分钟前提交了咨询
    153****0808用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    130****2268用户2分钟前提交了咨询
    140****2138用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    151****3078用户1分钟前提交了咨询
    151****8135用户3分钟前提交了咨询
    156****3701用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    171****3450用户1分钟前提交了咨询
    138****0685用户1分钟前提交了咨询
    150****2117用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    131****6246用户1分钟前提交了咨询
    136****7383用户3分钟前提交了咨询
    177****0047用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    148****4584用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳156****2302用户1分钟前已获取解答
扬州177****4581用户2分钟前已获取解答
宿迁181****8843用户3分钟前已获取解答
工伤期未签约可否要求双倍工资
不能,用人单位不应支付双倍工资,理由是停工留薪期是履行劳动关系中的特殊现象,期间不需要劳动者履行岗位职责,《工伤保险条例》明确了工伤职工在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,这并非劳动报酬。
30浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤期未签约是否要求双倍工资
用人单位在工伤期未签约的,一般不需要支付双倍工资,工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的仅在于保护劳动者工伤权益,而不能扩展到双倍工资的赔偿中。停工留薪期是履行劳动关系中的特殊现象,期间不需要劳动者履行岗位职责,所在单位按原工资福利待遇支付即可。
5浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双倍工资规定
根据我国劳动合同法规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者支付双倍工资。双倍工资规定:《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
30浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
双倍工资是否扣除试用期
双倍工资是指工作满一个月未与劳动者签订劳动合同,第二个月开始至第十二个月为双倍工资,试用期后的工资按照正式工资算,按照实际到手的工资计算,社保正常是公司与个人分担,双方各承担一部分。
41浏览
问题紧急?在线问律师 >
5074 位律师在线,高效解决问题
没签合同是否给双倍工资?
1、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
46浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*