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国企的正式员工被辞退后怎么办
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企业如何正当辞退员工？
劳动者在试用期不符合录用条件、工作中严重违反用人单位的规章制度、劳动者被追究刑事责任或者是劳动者严重失职并给用人单位造成重大损失等情况下，用人单位就可以依法立即与劳动者解除劳动关系的，同时用人单位也是不需要支付任何的经补偿金的。
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北京缴纳社保六年多 1月份辞职回家后未缴纳医保 5月份在天津缴纳了灵活就业的医保 超过三个月未缴纳医保 是不是之前缴纳的六年多就不算累计年限了
[律师回复] 你好，建议您协商处理问题
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辞退正式员工怎么赔偿？
辞退正式员工的赔偿，按劳动者在本单位工作的年限，满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，经济补偿的年限最高不超过十二年。
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劳动纠纷我醉驾对方上路我正常行驶，对方咋赔付
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正式员工提前多久辞退？
正式员工提前30天辞退，如果没有履行提前通知的义务的情况之下，那么按照法律当中的规定，劳动者可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来维护自身合法权益。如果劳动者存在过错的情况下，可以立刻辞退劳动者。
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您好 关于未提前30天提交离职申请被驳回 本人于于5月19日向领导提出离职申请 属于聊天记录方式 有截图 表示可以让我6月3日办理离职手续即可 现反悔 说我没有提前30天告知 驳回离职申请 请问我有凭证证明她明天让我几号办理离职的情况 我应该怎么维权 我态度是认可协商的3号离职 现要求我多干十天于六月中旬才可以办理 请问我该怎么做
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正式员工辞退年终奖有吗？
正式员工辞退年终奖是有的，对于年终奖的发放情况，应当结合实际来进行认定，可以按照工作的时间来进行折算处理，另外对于辞退正式员工的情况上，也需要按照规定的标准支付经济补偿金。
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劳动纠纷你好。公司在转正之后说公司规定按照月度为转正日，1月 10 号 入职，4月份为转正月度符合规定吗
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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[律师回复] 如果你有相关证据证明员工利用职务之便侵占公司利益，且数额达到2万元以上，可以追究其刑事责任和民事赔偿责任，需要帮忙和我电话联系
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辞退正式员工需要赔偿吗
辞退正式员工需要赔偿吗?需要看是基于什么原因辞退。1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，不需要赔偿;2、属于违法辞退的，按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金;3、属于非过失性辞退的，要按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。
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劳动纠纷律师你好，我想问一下，就是别人在游戏里面叫我好友，然后在一个链接上面发给我，他说我这个游戏号能卖钱卖780，然后我去登录了那个国际复制链接登录了那个链接之后，他说把我那个账号出售在那个平台上面，结果出售了，然后把那些盖章的资料打好了然后我那个钱直接提现提现，我问客服，他被冻结了，说我银行卡错号了一个，我重新填了一下，他说的话要1000块钱结果我投了1000块钱进去，他说解冻了，后面我1780全部提现出来，结果还是没提现，他后面又说又说冻住了，现在又要叫我交7000多充值7000多才能解冻，怎么解决？
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[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
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