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五一不放假上班不给加班工资怎样投诉
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五一放假加班费怎么算？
5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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劳动纠纷我用了一个61岁的老人做了三个月，他假期因喝酒出车辆但不严重，我辞退他要补偿吗
[律师回复] 你好！签书面合同了吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
事情发生在1月31号这天，我侄女上高一今天放假，我爸去给她开家长会顺便接她放学，下午两点左右她们两个出来后就做上了死者的车，车上拉满人一是共八个人，三个大人，四个孩子，我爸做副驾驶，我侄女做在了最后一排，车开到了乔庄路口由北向南行驶，突然不知道司机怎么了开到了对向车道，直接撞到了电线杆上了，司机当场死亡，其余七人，被送到了医院，我爸和我侄女在医院住了二十天，也是因为交不起住院费，早点出院回家修养了，全部费用都是自费，不能报销，但是回家后我爸的情况不是很乐观，后来出现了高血压，头疼，头晕，手脚麻木，在家输液治疗半个月没有效果，又前前后后的回医院住了，直到今天我爸还在医院呢，正月二十交警队给的事故
[律师回复] 你好，你描述的比较复杂，但是没有说到实质问题，联系电话咨询律师或者当面咨询律师
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五一放假加班工资是多少
五一节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。一般加班工资的计算标准为普通工作日企业安排劳动者延长时间的，支付1.5倍的工资报酬，休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬。
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劳动纠纷
您好 我跟前夫协议离婚五六年了 孩子抚养权归他我有探接权 但是他已经一年多不让我看孩子了 孩子强烈要求跟我一起生活 我可以起诉变更抚养权吗？
[律师回复] 可以，准备材料和证据提起变更抚养权诉讼，需要帮忙和我电话联系
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五一放假加班工资怎么算？
按国家《劳动法》规定，一:每天工作八小时，每周四十小时，超出按1、5倍计算。二:双休日上班又不调休的按两倍算。三:法定节假日不可调休，如须上班按三倍算。
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劳动纠纷吴律师你好！我是小黄、我想咨询一下你、我弟是刑事释放人员一年了、他这个月的5月2号晚上因喝酒开车到停车场后与看场阿叔发生口角、结果打了他（就是互打）、刚开始是用支体、再后我弟又从轿车后箱拿着轿车配备的千斤砸到他（有旁观人护架先）手脚、但伤很轻就是有点肿胀、现在住院、结果对方报警了、派出所通知交警以醉驾191 ／100 和寻畔滋事罪定了，我弟现人被看押刑事看守所、现伤者正在跟我沟通私下赔偿要4万元、请问吴律师可以谈吗？在派出所打听到现案情巳交到检察院了（5.2-5.6号）、请问吴律师这时候请律师意义大不？
[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H
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五一放假加班怎么算工资的?
劳动者在五一当天加班，单位需要给三倍的工资作为加班费，在平时的休息日去单位加班，单位还不安排补休的，员工可以获得两倍的工资作为加班费，在正常的工作日加班，可以获得1.5倍的工资。更多与五一放假加班怎么算工资相关内容请查看正文。
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劳动纠纷在监外执行期间符合什么条件呢？申请假释
[律师回复] 监外执行的条件主要包括以下几个方面：
有严重疾病需要保外就医的；
怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。shon
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加班不给加班工资去哪里投诉
用人单位应当支付加班工资，但是却没有支付的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班，不是用人单位安排的话，则单位可以拒绝支付加班工资。
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劳动纠纷你好，我老公手指上班的时候受伤了，食指远侧指骨骨折已接上，打了钢丁，中指远侧开放性脱位，无名指末节缺失
[律师回复] 您好，属于在工作期间因工作原因受到的伤害，依法可以认定工伤，具体评级由鉴定机构出具。
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