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员工工作失误造成的重大损害公司有权要求赔偿

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-12-04 甘肃陇南
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律师解答 共1条
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    你好,要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。
    相关法律依据:
    《工资支付暂行规定》第十六条 :因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    14 2020-12-04
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故意伤害罪赔钱怎么赔
[律师回复] 解析:
患者在接受诊治过程中产生的所有费用及由于工作耽误而导致的收入损失应予以考虑,这些包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、交通费用、住宿费、住院伙食补贴费以及必要的营养费等多个方面。对于身体受到伤害且落下残疾的受害者来说,他们因为日常生活需求增加而必须承担的额外费用以及由于失去劳动力所引发的收入损失同样要纳入赔偿范围,这其中包括了残疾赔偿金、辅助器械费用、被扶养人生活费,以及在康复护理和继续治疗中实际发生的必要康复费用、护理费用以及后续治疗费用等。当受害者不幸离世时,除了根据抢救治疗情况支付规定的相关费用之外,赔偿义务人还需对丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属为办理丧葬事宜所产生的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用进行赔偿。
最后,如果受害者或死者的近亲遭受到了精神上的创伤,赔偿权利人有权向人民法院申请赔偿精神损害抚慰金。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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职务侵占罪的受害人可以提起民事诉讼吗
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的被害者,其要求损害赔偿的途径,通常可以选择通过刑事附带民事诉讼的程序来实现,然而,值得关注的是,在我国现行的法律体制之下,尚未明文批准被害者可以单独发起民事诉讼以争取权益。其背后的原因在于,对于职务侵占这种罪行,它属于公共利益范畴内的公诉犯罪行为,严肃性较高,故而需要由国家检察机关作为代表,对涉案人员追究责任。
然而,根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条之规定,如若被告人因犯有相关罪名,导致被害人遭受物质损失的情况下,自该刑事案件进入诉讼程序之时起,被害人拥有在合理范围内提出附带民事诉讼的权利。因此,从理论上讲,被害人在刑事诉讼过程中是具有就所受损失进行求偿的合法权益的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。
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