辞职申请一直迟迟不批怎么办？

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 您好，法院按照更有利于孩子成长的原则确定抚养权，按您的描述孩子抚养权给您的可能性更大

[律师回复] 你好，在不违反取保候审期间所禁止的行为的情况下，取保期限是一年

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，事故认定书下来了吗

[律师回复] 您好，随意骂人是违法行为，及时去报警处理

[律师回复] 你好，这种情况是可以诉讼解决的

[律师回复] 是违法行为，具体可以电话详细沟通

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，农村医疗保险与城市职工医疗保险并非同一种类的保险。是否能够直接相互转换可能受到地方具体政策的影响。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好， 现在是有什么法律问题想要咨询

[律师回复] 您好，未满两周岁的话一般会判给女方，咱们的情况有机会要到抚养权。