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职工有下列情形的，应当认定为工伤？
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签订征收补偿协议容易出现的四大骗局：协议骗局一：欺诈、胁迫；协议骗局二：空白协议；协议骗局三：签约主体不合法；协议骗局四：违约责任不明确。因此为拆迁补偿中居于弱势的一方，大家在拆迁过程中一定要思虑周全，提前做好各种准备保护好自己。
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我在工厂干了2个月 提前10申请离职 老板却说要提前一个月申请离职 不然按旷工处理 我没签劳动合同 这我要怎么办
[律师回复] 试用期提前三日通知，转正以后提前三十日书面通知用人单位，所以用人单位未与你签定书面劳动合同，且已经工作2个月，你还可以主张支付二倍工资差。
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您好我的对象 在广西 网络诈骗 和我们当地跨省办案抓的我对象，在我们当地 我对象拘留了差不多5天 ，广西那边派出所过来接的，去的广西 ，拒了一天，她家里人 ，就交的钱 ，办的取保候审 ，我对象之前在广西 ，不知情的情况下 在那边，做后台 ，网络诈骗
[律师回复] 您好，这种案件我们刚刚代理过，欢迎一对一咨询我
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对于强拆当前，注意下列忠告？
一、切不可误以为不签协议不领补偿款就不会被强拆。强拆绝不都是违法的，司法强拆和行政强拆违建就是合法的。二，不要“拖”而不“动”。单纯靠拖是不行的，一定要配合着拖而有所行动。三、对于特殊情况，要有特殊的应对思路、方式，不要“一根筋”。被征收人一定不要犯“本本主义”的错误，机械的对着法条维权，而要向征收方学习，增加一些应对政策手段的灵活性。
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征地拆迁你好，我想咨询一下，请朋友来家吃饭，结果酒后和朋友妻子发生关系，结果被朋友发现说是强奸，当时朋友也在场，只是酒醉睡着了，醒了碰到自己妻子的事，就告了这位朋友强奸，这种情况要判几年
[律师回复] 案件现在到什么阶段了呢？详细情况可以电话免费咨询我们
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工伤认定怎么申请？
[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。
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工伤八级，签完字之后想离职了还能要回医疗补助和就业补助吗
[律师回复] 根据搜集到的信息，工伤八级的职工在离职时，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明：
1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。
2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。
3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。
4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。
5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。
6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。
7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。
1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。
2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。
3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。
4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。
5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。
6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。
7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。
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情形一：国有土地上房屋征收适用集体土地征收程序，省钱。情形二：集体土地征收适用国有土地上房屋征收程序，省步骤。情形三：滥用责令限期拆除通知(决定)进逼强拆。情形四：没有行政强拆的程序被直接行政强拆
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破产申请书应当载明下列事项：1、申请人、被申请人的基本情况。2、申请目的。3、申请的事实和理由4、人民法院认为应当载明的其他事项。
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公司经营你好，亲人涉及职务侵占罪，在看守所被调查34天后，检察院批准逮捕了 还有可能取保候审吗？ 当事人自己说涉及金额200万元
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与征收方没有满足下列行为的，表明征收方的征收行为存在瑕疵相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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征地拆迁你好，如果我受到一个不认识的人，闯进家里打伤头，伤口五公分，算那一个等级
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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