职务侵占罪数额较大的处罚金是多少

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，可以帮你协商还款

[律师回复] 你好，案件事故是什么时候发生的？

[律师回复] 你好，有证据可以起诉的。

[律师回复] 您好，恶意毁坏他人财物会被处以治安管理处罚，您的行为并非合法。

[律师回复] 依法在三年以下，能否缓刑甚至不予起诉，要看具体案情和辩护效果。我们办的案子，公安侦查为60来万，最终处理下来是不予起诉。每个案件情况不同，应该直接问你的辩护律师，了解案情才好分析。

[律师回复] 您好，请简要说明您的问题

[律师回复] 你好，是未成年人还是成年人？如何判决要看犯罪时的具体情况，有需要可以电话详细沟通

[律师回复] 你好，天津东方（岳阳）律师事务所X

[律师回复] 可以的，可以先沟通一下具体案情

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好 方便您留个联系方式

[律师回复] 您好，对方有没有打过条子？

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情

[律师回复] 有连带责任的，最好解除

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 参考当地相同土地类型的区位价

[律师回复] 参考当地相同土地类型的区位价

[律师回复] 如果证据够，51万让你办事，事办完了，可以不是