诈骗罪和虚假广告罪的区别是什么？

[律师回复] 如果对你的诈骗行为在先前的诉讼中没有处理，可以再次报案要求追溯！

[律师回复] 建议跟房东弄清楚情况，是否确实是违建

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 并无本质区别，但在实际运用中存在差异

[律师回复] 您好，可以起诉的。如有仲裁维权需要，可以与我联系

[律师回复] 你好，首先需要确认自己是否确实存在闯红灯的违章行为。如果确认无误，那么就需要接受相应的处罚。根据处罚决定书，您需要在规定的期限内到指定的银行缴纳罚款。同时，您的驾驶证也会被扣除6分。如果记分周期内记分达到或超过12分，将需要参加交通安全学习并重新参加科目一考试。
缴纳罚款和接受扣分后，您需要关注自己的驾驶证记分情况，确保没有超过记分周期的限制。同时，如果因违章行为导致车辆被扣留或其他后续处理，也需要及时配合处理。

[律师回复] 你若对交警的处罚不服的，可以申请行政复议。

[律师回复] 你好！电信诈骗3000元应当立案。

[律师回复] 你好！电信诈骗3000立案全国是统一的。

[律师回复] 80返还太多了，还需要核算具体的金额

[律师回复] 您好，可以申请司法拘留的。。。

[律师回复] 电信诈骗案件中的普通员工的处理方式取决于其在犯罪活动中所起的作用、参与程度、主观恶性以及是否有自首、立功等情节。

如果普通员工对诈骗活动不知情，没有参与共谋，只是按照上级的指示从事一些一般性的工作，可能不构成犯罪。

但如果普通员工明知所从事的工作是电信诈骗活动，仍然积极参与，可能会被认定为诈骗罪的共犯。在量刑时，通常会比主犯从轻或减轻处罚。

对于情节较轻、认罪态度好、有立功表现等情况的普通员工，可能会判处相对较轻的刑罚，如有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。如果情节显著轻微、危害不大，也有可能不认为是犯罪。

[律师回复] 你是哪一方呢，是三楼业主吗

[律师回复] 产假期间的工资发放方式如下：
1.  产假工资与生育津贴的区别：产假工资是员工休产假期间企业为其发放的工资，而生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，由社保机构承担。
2.  产假工资的支付：如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，且生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的情况，员工可以要求企业支付产假工资。
3.  产假工资计算标准：产假工资的计算标准应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，是女职工休产假之前的月工资标准。
4.  生育津贴的支付：对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
5.  产假工资发放方式：用人单位应该按照员工产假前的工资标准，按月发放工资给员工。如果生育津贴高于职工的原工资标准，用人单位应当将生育津贴的余额支付给职工，以补足差额。如果生育津贴低于职工的原工资标准，差额部分应由用人单位补足，以确保员工在产假期间的收入不低于原工资标准。
6.  产假工资的法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第八条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资；女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
综上所述，产假期间的工资发放涉及到产假工资和生育津贴的计算与支付，具体发放方式依据女职工是否参加生育保险、工资与生育津贴的比较结果等因素决定。

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 开发商进行维修了吗  检测出来是什么原因了吗

[律师回复] 你好，这个属于民事纠纷，可以以解除服务合同的理由到法院起诉。

[律师回复] 您好，公诉案件无法撤销