律图审稿专业委员会3轮严审

员工值班时应不应当支付报酬

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-12-04 河南三门峡
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下,   值班应当支付报酬,但不等同于加班费。  因为值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处于休息之中,因此值班并不能直接等同于加班,不应由用人单位支付加班费。但不管值班人员是睡觉还是要巡视,主要是安全与值班时间的一些事务处理(或联络)。在值班期间假如发生意外(如盗窃、火灾等)应及时处理或告知,否则由于值班人员的失职而让企业的财与物受到损失的,同样需要承担一定责任。而要求其担当这样的责任,又不支付其工资,是责与利的严重失衡,侵害了值班人员的劳动得益权。因此,对于安排劳动者值班的,应当向劳动者支付报酬。而对于值班费或值班津贴的标准,由于《劳动法》等相关法规中并无明确规定,一般按照用人单位相应的规章制度执行。
    全文
    8 2020-12-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6381位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工值班时应不应当支付报酬
一键咨询
  • 132****6641用户2分钟前提交了咨询
    132****5862用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    171****3366用户4分钟前提交了咨询
    155****7255用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    172****6776用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    173****0675用户3分钟前提交了咨询
    156****6581用户4分钟前提交了咨询
    146****3818用户1分钟前提交了咨询
    143****4611用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
  • 郑州用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    136****1367用户2分钟前提交了咨询
    133****3534用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    132****0121用户3分钟前提交了咨询
    168****7466用户2分钟前提交了咨询
    148****1858用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    172****6631用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    136****6500用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    136****5217用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    133****2272用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    173****2823用户4分钟前提交了咨询
    148****2700用户4分钟前提交了咨询
    176****2702用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    161****1082用户3分钟前提交了咨询
    174****5353用户4分钟前提交了咨询
    141****8150用户4分钟前提交了咨询
    154****0786用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    165****0784用户1分钟前提交了咨询
    134****4414用户2分钟前提交了咨询
    151****2043用户2分钟前提交了咨询
    144****2620用户3分钟前提交了咨询
    150****2884用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    174****0218用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    147****6415用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    133****5245用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    132****6452用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    145****8442用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    132****6047用户3分钟前提交了咨询
    163****5077用户4分钟前提交了咨询
    133****2074用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    138****7100用户4分钟前提交了咨询
    133****6125用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    145****2430用户4分钟前提交了咨询
    172****4876用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    171****6700用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    162****4281用户4分钟前提交了咨询
    151****3872用户3分钟前提交了咨询
    138****1831用户4分钟前提交了咨询
    133****6058用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    152****3362用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    156****0886用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    141****4136用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****1345用户4分钟前已获取解答
苏州181****7904用户3分钟前已获取解答
南京181****7491用户1分钟前已获取解答
值班与加班是一样吗 值班是否应当支付报酬
第一,工作特点和工作任务不同。第二,调整规范不同。第三,工作报酬支付依据不同。第四,时间限制不同。值班并没有时间长短的限制。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪收受财物价值认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
(一)关于个人受贿犯罪金额的判定标准如下:若涉及以下任何一种情况,即构成犯罪,并将被予以立案追诉:
1、个人受贿金额达到了人民币五千元及以上;
2、虽然个人受贿金额低于人民币五千元,但是符合以下任意一种情况者:
(1)由于受贿行为导致国家或社会公共利益遭受了重大损失;
(2)故意为难、威胁相关单位或个人,造成了极其恶劣的影响;
(3)强行索取他人财物。
(二)对于单位受贿罪的立案标准如下:若涉及以下任何一种情况,即构成犯罪,并将被予以立案追诉:
1、单位受贿金额达到了人民币十万元及以上;
2、单位受贿金额虽未达到人民币十万元,但是符合以下任意一种情况者:
(1)故意为难、威胁相关单位或个人,造成了极其恶劣的影响;
(2)强行索取他人财物;
(3)由于受贿行为导致国家或社会公共利益遭受了重大损失。
法律依据:
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位是否应当支付值班报酬
值班应当支付报酬,但不等同于加班费。因为值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处于休息之中,因此值班并不能直接等同于加班,不应由用人单位支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班费属于劳动报酬吗
加班费是劳动报酬的组成部分。用人单位支付的加班费,是劳动者超时劳动的报酬,是货币工资的一部分,属于劳动报酬的组成部分。在计算经济补偿时,如果有加班费,也应当把加班费计算进去。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪支付宝流水250万坐几年牢
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规的相关规定,涉及协助信息网络犯罪活动案情中,累计流水超过两百万元人民币的涉案人员将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。具体而言,若行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为,却仍为其实施犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利服务,且情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
此外,对于单位犯下前述罪行的情况,也将对该单位处以罚金的惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,依据第一款的规定进行相应的处罚。
值得注意的是,如果存在前两款所述行为,并且同时构成了其他犯罪的情况,则应依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5959位律师在线
立即咨询
刑事拘留一个月能当保安吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,在特定条件下,具备应聘保安公司所需条件的人员可以申请领取并获得《保安员证》,然而每次拘留时间不得超过三天。该证件的申请条件是要求申请者必须是年满十八岁,身体状况良好,品行端正,且拥有至少初中及以上学历的中华人民共和国公民。
此外,申请人还需通过市级人民政府公安机关的测试与审查,并提交符合规定的个人生物识别信息,如指纹等,方可获取该证件。有关提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体程序和标准,由各级公安机关按照规定自行设定和执行。
同时,根据相关规定,有以下任一情形的人员将无法担任保安员职务:
(1)接受过收容教育、强制性药物治疗、劳动教养或曾经受到过三次以上行政拘留的;
(2)过去曾因故意犯罪而被判处刑事处罚的;
(3)已被吊销《保安员证》但不足够三年的;
(4)曾经两次被吊销《保安员证》的。
法律依据:
《保安服务管理条例》第十六条
年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,发给保安员证。
提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法,由国务院公安部门规定。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班费属于劳动报酬吗?
加班费是属于劳动报酬的;加班费一般是针对于在正常的上班时间之外所工作的时间,用人单位就要依法的支付加班费;加班费给的标准可以根据加班的时间、还有加班的天数来进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6860 位律师在线,高效解决问题
长期加班不付报酬合法吗
不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪当事人要怎么要求赔偿
[律师回复] 解析:
在遭遇诈骗者请求裁定合同无效的情况下,诈骗者有义务将其因不当行为所获取之财产全数退还;若无法实现退还,则需按市场估值予以折价赔偿。
此外,诈骗者亦应对受骗者因此遭受的各项损失进行赔偿。若诈骗行为已构成刑法上的合同诈骗罪行,受害者有权向司法机关提起附带民事诉讼,请求被告人承担赔偿责任,而赔偿金额应以实际损失为准。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5998位律师在线
立即咨询
下班的警察遭到袭击算袭警罪吗
[律师回复] 解析:
答案是肯定的。
1、派出所警务人员作为国家法律的执行者,理所当然地享有基本的执法权力,因此,如果对其实施攻击行为,无疑属于侵害警方职权之行为,将会被判定为袭警罪行。
2、根据相关法律规定,对于那些采取暴力方式袭击正在依法履行职务的人民警察的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚;而对于那些使用枪支、管制刀具,甚至以驾驶机动车撞击等极端手段,严重威胁到其人身安全的罪犯,则将面临更为严重的惩罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
异地取保候审要到当地报到吗
[律师回复] 解析:
需依据具体情况而定,并无明文规定必须在特定时间内进行定期报告,只需确保随时响应即可。“取保候审”是一项刑事强制措施,特指在刑事诉讼过程中,公安机关、检察院以及法院等法律机构为了避免已被逮捕或逮捕后需要改变强制措施之犯罪嫌疑人、被告人为逃避调查、起诉及审判,赋予其提出担保人或是预交保证金的权利,同时出具保证书,保证随时听候传唤,不对其实施拘留或暂时解除其拘留的一种强制性措施。此项措施由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审人的义务及违反义务的法律后果
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应