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工伤假是否属于公休？工资算病假吗？
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女职工产检属于病假还是事假？
女职工产假不是病假也不是事假，应该按照正常出勤计算工资。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。为了保护孕妇和胎儿的健康，怀孕女职工应当按照卫生部门的要求做产前检查，对在生产第一线的怀孕女工，用人单位应该减少生产定额，以保证女职工产前检查时间。
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休病假工资怎么算
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。
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你们，我家属可能是因为非法集资被逮捕已经有5天了，也没有收到任何通知，我们该怎么办呢？谢谢老师
[律师回复] 你好，被哪儿的警察抓捕的？
可以现委托律师介入，去看守所里核实一下基本情况，然后申请取保候审，争取早日出来。
我是南阳牛律师，需要帮助，及时联系。
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在职员工休病假有工资吗？
在职员工休病假有工资，如果职员并不是因为受了工伤而需要请病假，那么在计算病假工资的时候，需要确定病假工资的计算基数与计算的系数。这里的计算基数可以由职员与单位协商确定，但计算系数，一般由当地法律规范确定。
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你好，离职多年了，工作时没在意社保的问题，现在到了退休年龄社保不够，想找原来的单位配合补缴可以吗？费用我自己出，如果单位拒绝怎么办？
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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休病假期间工资怎么算？
休病假期间工资当时按照病假期间的工资的计算基数，再乘以相应的时间，因为根据我们国家法律当中明确的规定应当是根据其规定来计算具体的病假的工作的，比如说连续的工龄，如果不满两年的情况之下的话，是本人工资的60%。
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劳动纠纷你好！月嫂收了客户定金月嫂生病了就把定金退还给客户了但客户要月嫂再多支付一倍的定金请问怎么办
[律师回复] 月嫂因生病退还定金是合理的，客户要求额外支付一倍定金的要求缺乏法律依据。在处理此类纠纷时，月嫂应保持冷静，收集证据，与客户协商解决。如协商不成，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
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休病假一个月工龄工资给发吗
病假期间，用人单位不用支付工龄工资的，按规定支付病假工资就可以的，根据相关法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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